“就按五十个客房计算，先制作出五十套，宾馆里还有配套的餐饮部门，也需要大量的家具。

对那些家具要求不高，不需要重新设计，到时候你们直接制作就行。”

“好的，我先研究一下这个床垫的图纸，看看如何将将其制作出来。”

片刻之后，徐良露出喜色，他似乎有了床垫的生产办法。

“苏臣哥哥，我们什么时候去见厂长，着手制作这些家具。”

“时间还早，我们现在过去，去见你们的厂长。”

“好的，我带你们过去。”徐良兴奋开口。

很快三人坐上了公交车，前往木材公司。

木材公司座落在市郊，占地面积不小，从进出公司的车辆来看，木材的交易情况还是不错的。

看来木材公司的主要收入，来源于木材交易，虽然公司下辖还有几个工厂，估计效益应该都不怎么样。

很快，徐良带着苏臣和林纲来到家具厂，穿过家具生产车间，来到了厂长办公室。

正常情况下，职工带顾客来厂购买家具，直接找车间主任就行了。

徐良带来的客户可不得了，他的订购量太大了，车间主任根本接待不了，只有去找厂长。

厂长是个中年人，头上没有几根头发，也许是家具厂的效益不好，有点上头。

他管理家具厂已有十多年了，之前厂里的效益还是不错的，可这两年说不行就不行了。

那时候家具厂生产出的家具供不应求，有些家具还要凭票购买，找自己买家具的人非常多，自己可谓是风光无限。

三十年河东，四十年河西，过去的好日子，已经一去不复返了。

厂长坐在办公室里，正在考虑如何改变家具厂的现状。

目前厂里面临问题是，技术熟练的木工开始流失，家具厂生产出来的产品滞销，库存积压严重，再这样下来，家具厂非倒闭不可。

为了压缩库存，提升销量，厂里制定了一项激励措施，让职工参与家具销售，根据销售量发放提成，这一招效果明显，这给他带来信心。