“秋叶，把一千两百万美刀打包好，我这次要带回国内，另外拿出一百万港币，做一个全员奖励计划，我有几个要求，第一，要按照这次比武的贡献程度，对贡献大的同志要进行倾斜，重点奖励，第二，在册的所有人都要有奖励，就算是少一点也不能漏掉一个人，包括食堂厨师和清洁工，第三，不管是大陆来的还是港岛本地的，要一视同仁，但是港岛本地的人员用港币发放，大陆的同志可以发港币，也可以按照官方汇率兑换成人民币。明天下午下班前报计划报给我。”

强调大陆来的人可以灵活发放港币或者人民币，主要是因为很多人可能想在港岛买东西带回国内。

“是，局长。”

听到发奖金，总额一百万港币，所有人都很高兴。

别看只是一百万港币，真实的购买力也是十分可观的，就算是发到普通工作人员，至少也有几千港币，相当于半年到一年的工资了。

陈晋前世学的是管理，虽然没有读完就去参军了，对管理学的知识掌握的还不错，知道管理上激励的重要性，而且知道激励要及时，才能起到最大的激励效果，而且他还要赶在回国前把这笔钱发下去，让所有人知道这是他决定要发的奖金。

面对港岛的灯红酒绿，纸醉金迷，要想让大陆来的工作人员保持对国家的忠诚，除了精神上鼓励以外，物质上的激励也非常重要，至少不能让他们有自卑的感觉。

而且到港岛来的除了影视演员和参加比赛和表演的武者之外，其他工作人员都是实行轮换制的，一般是半年一换，下一批的人已经选拔出来，正在京城接受培训呢，除了选拔很严格以外，培训也很严格，考核不通过的人也不能来港岛。

没办法，对于国内的人来说，现在来港岛的诱惑力太大了，到港岛这边工作，不仅工资照发，还有高额补贴，陈晋担心有人暗箱操作，也担心有人到了港岛以后会叛变，所以不得不慎重。

如果真的发生叛变事件，胡成虎同志等人肯定会大做文章，那他就被动了。

所以轮换制度和监察制度方面，他抓的是非常严格的。

“好了，电影怎么样了？”陈晋右手往下压了压后问道。