一番沟通和交流，梁微宁拿自己小时候一张照片，换来少年吐露心声。

不愿意报名，是因为每年都会有小组沙画环节，而今年的主题是——我爱妈咪。

Josie说，他没有妈咪。

听完事情原委，心里很不是滋味，梁微宁不知该如何开导。

不可能让学校更改主题。

同学们都有。

十一岁的年纪，哄小朋友的方式，已行不通。

梁微宁正发愁时，手机冷不丁被一只大手抽走。

镜头里突然换人，Josie连忙正襟危坐：“爹地。”

“去参加夏令营，开学之前，让明叔带你来京城，玩一周。”陈敬渊没多余废话，直击要害：“至于你的妈咪，迟早会有，耐心等着。”

梁微宁：......

咱就说，这么粗暴直接，真的好么。

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心疼Josie三秒。

然而，少年在听到爹地允诺他去京城后，立马神采焕发，脸上哪还有半分消极情绪。

知子莫若父。

大佬出马，事半功倍。

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周一上午九点，分公司成立事业部的公函一经发出，各大群小群即刻陷入沸腾。

原董事办秘书梁微宁，因盘活医疗康复线有功，任事业部主管，其职责独立于其他部门之外，直接向顶层做汇报。

总监之位暂时空悬，众人心如明镜，谁坐已成定局，只是时间问题。

其实高层之间早有传闻，如今观陈先生对其溺爱程度，加之袁总监先前无意透露出的只字片语，基本可以确定事件真实性。

执行董事年过三十，清心寡欲数十载，难得遇到心仪之人，作为心腹下属，他们应当祝福。

只可惜，梁主管虽内外兼优，奈何无家世背景作支撑。

女朋友与未来陈家主母，两者区别甚大。

不过，且不论将来怎样，就眼下而言，小姑娘正值盛宠，看顶层那位的态度，恐怕一年半载内难以厌倦。

部门刚成立，人员扩充迫在眉睫。

梁微宁没功夫去听外界议论，马不停蹄乘电梯去人力资源部，事先在工作群约好，要开一个短会。

听完她的诉求，总监感到意外：“不考虑经验丰富的相关从业者？”

嗯。

“应届毕业生优先，生物工程、医药、护理等专业的优先。”梁微宁将几所目标院校投影到前方，“要求不高，踏实肯干，沟通无障碍。”

就两点。

旁边做记录的HR忍不住抬头，看向面前这位二十岁出头的新晋主管。

招人像在做慈善，确定不是闹着玩儿？