第四百九十七章 慷慨老板

并且,公司成长创造的价值,在上市公司中能够更客观的反馈出来。越是高速成长的公司,越是能给出更高的估值。

比如,TX创立以来,包括上市之后,每一年都在高速成长,即使是那么大体格,还是野蛮狂奔。所以,其净资产规模目前仅3000亿港元左右,但市场上却给这么大一家公司3万亿的估值!

这种估值,是肯定了其业绩,以及增长的预期。

而同样业绩表现优秀的大型银行股,存款规模二十万亿,属于股东的净资产也有两万个亿,每年盈利的规模就接近于一个TX的净资产规模。但是,那些大型银行股票的估值只有TX的三分之二。

原因主要不过是因为,市场不认为银行未来十年二十年之后,会有什么大的增长空间了,能够保持现在的利润已经很不错了。

投资者甚至担忧银行有大量的坏账没被真正的反应出来,假如未来有坏账爆发出来,可能会极大的降低公司的利润,甚至陷入亏损。

毕竟银行那么复杂的系统,即使是总行的行长,也未必能搞清楚自家银行的真实情况。

F力克斯的成长速度,若是跟那边的维创电子公司去比,自然是远远逊色的,但也肯定是一家冉冉升起的创业公司,尤其是,旗下拥有能够吸金的游戏,保证了不需要融资,也能够持续的发展。

F力克斯公司其他的到不需要刘森操心,但是股权激励确实是需要刘森签字批准的,在过去一年时间里面,公司业绩良好,自然有大量的员工需要用股权激励来留住他们。

对此,刘森显得很慷慨,很快就签署批准了股权激励方案,并且承诺,如果20%的股权激励额度用完,刘森每年都会批准新的额度,这些额度都是由刘森出让自己手里的股权,公司的股权激励基金以现金收购,之后,再卖给需要购买的员工。

在之前的一年中,F力克斯这个互联网公司的规模又扩大了一倍多,员工规模已经达到100多人,与此同时,公司旗下还拥有小说、音乐、漫画、动画等四大互联网原创内容平台,另外,公司又陆续推出了5款手游。