第五百零零零章 人才价值

很多的投资商,只会剥削廉价劳动力,对于这些劳动力的素质要求不高,小学文化,甚至小学文化都不到,有的工厂甚至文盲也要。唯一的要求只有,廉价!

近水楼台先得月,深镇的工厂投资者,港资占据主流。这里面,除了刘家由于产业比较先进,太比较“有良心”,对于员工素质要求比较高的前提下,工资方面也是超过内地平均工资的几倍以上。

所以,一般外地人口来求职,都是先去维创参与投资的工业园区碰运气,实在不行之后,再去SK工业区或其他地方找工作。

短期内看不出这一点有何意义,但是长此以往,各地大量优秀人才赶赴深镇,而深镇最优秀的人才,却优先被维创工业园区留下。

人才红利,长远创造的价值,会远远超过普通层面的“人口红利”。

当然了,维创系工业园区的内卷也是非常残酷的,在招聘的一轮又一轮筛选过程中,主要是留下高学历高素质的人才,低素质人才都是不要的。

于此同时,员工入职之后,也需要不断的学习新知识呵新技能,如果不学习的话,工业园区的产业结构调整会很剧烈的,不能适应新产业的变化,很快就会被历史潮流淘汰的。

不过,在维创系工业园区逐渐发展起来之后,在这里生活居住的人们收入相对较高的情况下。即使被企业淘汰掉的人,如果转行去经营餐厅、理发店、小卖铺之类的,也能赚的比其他地区更多。

刘伟正对身边的钟健说道。

“感觉上,产业结构距离我设想的,还是差了一点!”

钟健很是诧异的问道: