第1238章 干部选拔新机制

职场风流 鹏鹏君爱我 1196 字 1个月前

李恨水现在想想,吴桃红和唐美美一样,以前可是想吃下他。

……

李恨水的副市长任命顺利在市人大常委会上获得通过。

正常情况下,这都是履行法定程序,不会有什么意外。

现在,李恨水是正儿八经的副市长,在此之前,只是副市长候选人。

宣霄将名单呈送给李恨水。

宣霄是个有心人,不但将哪些是成昆打压的,哪些是成昆的亲信,列得清清楚楚,还列了部分中层干部的人脉网。

比如,某某某有个叔叔是市政协副主席,某某某舅舅是某市直单位主要负责人,某某某父亲曾官至副厅级,现已退休,某某某和某某某是警校同学,关系很铁。

这简直是官场活地图。

当然,对于这份名单,李恨水只是作为参考。

他并不会因为是成昆提拔的干部就将其免掉,被成昆打压的干部一定得重用。

官场很复杂。人在官场,身不由己。

如果不巴结成昆,哪怕能力再强,也无法获得提拔。

在绝大多数单位,如果和一把手过不去,就很难获得提拔。

有的干部不得不选择巴结成昆。这并不是说这些人一定不能干事、人品一定有问题。

此外,被成昆打压的干部也不一定就是德才兼备的干部。

负责人事工作的副局长毕东生来了。

根据宣霄的名单,毕东生是成昆的亲信,深得成昆信任。要不然,成昆也不会让他负责人事工作。

“李市长,成书记调离前一段时间,市局人事冻结,有几个月没有动议人事调整事项。”

“毕局长,以前提拔干部走什么流程?”

“首先是确定干部选拔人数,接下来是民主动议,确定候选人,然后民主测评,党委研究决定,再考察公示。民主测评占一定分值,党委研究占一定分值。”

“如果党委想要提拔一个干部,能不能确保成功?”

“可以保证成功。因为党委研究所占分值最大。其中主要领导的权重又是最大。”