【因果鉴定，此目标和你没有因果牵连，对你的友好度为0，陌生人。】

姜达点头，的确，都不认识，何来的好感与恶感呢？

之后又鉴定了好几个路人，情况都差不多。

他来到姜氏集团大厦，看向前台一个小姑娘：

【因果鉴定，此目标是你的下属，对你的忠诚为：25，属于普通雇佣关系。】

姜达点头，这是普通员工，本就是雇佣关系，没毛病。

接下来，他对集团员工们一一鉴定。

【因果鉴定，此目标是你的下属，对你的忠诚为：35，有着基本忠诚。】

【因果鉴定，此目标是你的下属，对你的忠诚为：42，有着基本忠诚。】

【……】

【因果鉴定，此目标是你的下属，对你的忠诚为：91，绝对忠诚。】

一番测试，姜达弄清了数值关系。

一般来说，10-30，属于普通雇佣关系。我给钱，你做事，就这么简单。

30-60，对集团有了一定归属感，一般情况下不会背叛，属于基本忠诚。

60-90，对集团有了很深的羁绊，只要公司不散，他这个老板没做出什么对不起对方的事情，就不会背叛。属于相对忠诚，

90-99，绝对忠诚，只要你没做出天怒人怨的事，没把人心伤透，就不会背叛。

至于100这个数值，属于概念上的数值。

普通人不可能达到这个数值。

只有兵营士兵，亦或者小七这种特殊生灵，才会达到这个数值。

姜达看向一名身穿职业装，看起来二十六七岁的女人，她的忠诚度竟然高达91。

有点夸张了。

集团内绝大部分员工，数值都在10-30左右，属于普通雇佣关系。

只有一些管理层才达到30-60这个数值。

再往上，60-90这个数值，就属于凤毛麟角了。他隐身走遍集团上下，只有寥寥几个高管达到这个数值。

至于90-99绝对忠诚，整个集团就这么一个。

就连郝东来，也没有达到这个数值，忠诚度只有88。

可这么一个不认识的人，竟然达到了91，谁敢信？

嗯！这里要说一下，整个集团上下没有一个员工数值是负的。