李青山罕见的在李梦宇等双河镇干部们面前发火。

双河镇可是他的基本盘，绝不允许出现问题。

李青山沉声说道：

“我知道这样要求大家有点太严苛了，但大家跟着我做事，就必须要知道我的做事风格。”

“一定要转变观念，把管理变成服务，服务群众、服务企业！”

李青山见教训的差不多了，也不再纠结这些，转而谈起了具体办法。

“拿双河渔业公司为例，你没了解过他们缺什么吗？”

见众人全都低头不敢吭声，李青山直接点了张波的名。

“张总，你来说说，你们公司目前最急缺的是什么？希望政府怎么帮助你们。”

张波也很少见李青山这么发火，心里很怵。

不过李青山点了他的名，他不得不站出来说话。

张波小心翼翼的说道：

“咱们渔业公司目前不缺资金、也不缺销售渠道。”

“现在急缺的是优化内部流程、建立完善的管理制度，尤其是财税这一块，更缺乏专业的财务人员，已经严重影响了公司的运转效率。”

李青山皱眉道：

“说的具体一点！”

张波赶紧继续解释起来，这一次，他说的更加直接和具体了。

“比如说我们跟渔民们签订合同这一块，以前规模小的时候都是我亲自带人去谈价格。

现在规模大了，就分成好几个业务经理带着业务员去谈判和签合同。

这里面就涉及价格体系、分成比例、帮扶力度、养殖规模等等具体的数字，如果处理不好，很可能会产生贪污受贿的情况。”

李青山问道：“那你们现在是怎么处理的？”

张波苦笑道：“我也没有什么好办法，只能靠自觉。

和渔民谈下来的具体项目都是业务员自己填写，很难实地去测量考证。”

李青山皱眉道：“做生意最忌讳的就是考验人性，你这样是不行的。”

他非常清楚，渔业公司这样简单粗放的管理模式是绝对行不通的。

人少的时候大家都知根知底，问题还不大。

一旦企业做大了，这样单纯靠信任去做事一定会吃大亏的，也不利于企业的长期健康发展。

张波苦笑道：“我当然知道这样不行，但是我也没有办法。