光守成不够，得开拓。

所幸吕州的底子够厚够好。

首先这里是大老板高育良深耕多年的地方，从上到下的干部，熨得服服帖帖，可以说是汉大帮的第一分舵。

本土干部对于祁同伟这个“少帮主”，有着天然的亲近和信任，服从性极高。

说“后花园”或许有些过了，但是用“基础好、执行力强、从者云集”来形容，那绝对是妥妥帖帖。

有这个底子在，他就不需要像普通空降干部那样，首先花大力气搞斗争抢班夺权、磨合班底。

他只要把控好大方向，把思路交代下去，底下人就能把事情办好。

......

市委书记办公室。

“祁书记，这是按您要求所找的秘书备选人履历，您看下有没中意的，要没有我再接着物色。”市委秘书长李成刚递上来几份带有详尽的个人履历。

按照祁同伟的要求，选的全是年龄在30岁以下的普通干部。

秘书这份岗位，最重要的是忠心。

而30岁以下、还是普通干部的，则多半不会和其他领导有重要关系。

至于能力......

没领导关系还能进到市委市政府的，能力方面更是无需质疑。

祁同伟接过档案，仔细翻阅起来。

三份履历，几乎清一色的是普通家庭出身，有普通本科、也有研究生学历。

工作经历也很统一，全是市直招考考进来的，并且之后在单位表现中规中矩，但兢兢业业。

履历看着普通，但祁同伟却能从中读懂不普通之处。

首先是市直招考进来这点，如果你起步是乡镇街道的，那你想通过自身表现熬上来几乎没有可能，因为这个年纪你很少有表现机会，就算有表现做出的功劳也不一定是你的。

再看在市委表现中规中矩也是同样道理，对于个普通人来说，兢兢业业就已是最好成绩单。