能用得上的，他都使用上啦。

效果还是不错，有一个人被他说动，准备过来公司面谈。

王成从被面试者成为面试者，完成了身份的转变。

今天任长风过来，是准备跟过来的那人聊一聊的。

对于游戏的运营，任长风不懂，不知道是不是跟西瓜信息运营部一样的工作。

除了这位运营人员，还要招聘运维人员。

这些员工要去长驻香江的，所以招聘信息上有标注出来。

招聘完成后，香江卧牛信息就发出邀请函，让这些人过去工作。

工作的时间和年限暂定是3年，可以申请返回。

蜗牛信息是全资子公司，会把所得的利润转入香江卧牛信息的账户。

那时，公司就会有钱，可以进行房屋的租赁，办公楼的租赁，以后员工工资的发放。

之前让董文萱确认，作为香江的全资控股公司，在税务方面有着一些优惠，公司可以节省一些资金用于发展。

没有多久，骆斌来到蜗牛信息。

王成作为公司的经理接待了他。

两人再次见面，身份转变，只能说世事难料。

任长风和王成一起跟骆斌谈的。

问了他一些关于游戏运营方面的问题。

这次不像是面试，而是相互探讨。

至于为什么想要出来，当然是挖人给的钱多。

这种问题是不用问的。

“骆经理，你这次出来，能带出来多少人？能不能把那个部门的带出来。”

骆斌心想任长风的心真大，想要挖空整个部门。

不过他还是摇了摇头，“没有办法挖过来全部的人，我负责的人可以挖过来几个能力比较好的。”

“好，那可以挖过来。如果有运维的人员想要找工作，也可以介绍到公司。”

骆斌知道这是自己的投名状，也是自己的机会。

带过来的人员属于自己负责，那么权力上会大很多。

任长风不会打击对方的积极性，只要不破坏公司的生态，这样有冲劲的员工，就应该放到重要的位置上。

只要能做出来成绩，公司不会吝啬。