接下来就是重要的部分，考察。

投资公司的人过来不是为了过来看看，喝口水直接离开，而是过来考察项目，考察公司创始人的。

喝水什么时候都可以，投资获利才是他们的根本目的。

“长风，宇光，咱们是不是做一个ppt，简单的把公司的架构，人员的组成，还有软件相关的内容简单的介绍，然后就是把咱们上午讨论的那些推广活动大致介绍出来”

“嗯，这个提议不错，就是核心的推广方式不能讲出来，害人之心不可有，防人之心不可无”

“我赞同你们的说法，先用ppt做一个简单的额介绍，软件方面再做一个演示，体验。让他们了解其中的一些功能，这样可以加深他们的印象，找到匹配的案例”

经过三人商讨，这部分也确定下来。

接下来就是跟他们之间的交流，毕竟投资一个项目，70%的是投人。

三人的表现也会作为一个评判的标准，占有很大的分值。

一方是要把自己最好的地方展示出来，不管是真实的能力还是画大饼的能力展示给对方看。另一方则是根据你的这些能力，看看能不能让更多人参与进来。

双方把蛋糕做大，一起获利。

对于谈话，任长风是不怂的，想要天花乱坠还是如沐春风，都可以做到。关键在于卫旭和姚宇光，两人都是技术出身，言语交流没有问题，思考方式跟任长风还是有些区别。

他们现在的工作，主要还是专注于技术方面。就连卫旭主持公司的日常工作也是现学现卖，从头开始。

公司规模小的时候，应该还可以。公司规模扩大后，他需要在管理上花费的时间要更多。

“交流的时候，要有底气。咱们之间是双向的选择，他们挑选咱们，咱们也是挑选他们。如果跟公司的理念不合，发展方向不认同，咱们自然不会选择他们”

“哈哈，本来挺严肃的一件事情，到长风这里就变得简单起来。说的对，即使是去相亲，还需要看眼缘呢，何况是一个公司的发展，更是需要双向的选择”

先给两人打打气，让他们继续的把想法说出来。