任长风微微一愣，没有想到是这一个原因。

于是抱歉的回道：“目前还没有招人的打算，至少一年内不会大变动，希望以后能合作。”

看来经过这次的模拟面试活动，也把公司给摆到前台，让不少有心人关注起来。

这也是没有办法的事情，早晚都会受到关注，现在只是提前而已。

没有受到影响，继续面试。

没有多久，刘立民老师带着几个报社的人员过来，拿着相机开始找角度拍照。任长风没有让他们拍摄自己，而是把指导中心的一位老师拉过来直接拍照。

中午的时候，把评分表格交上去，之后大家一起去吃饭。

午饭是指导中心提供的，不需要自己花钱。

午休过后，继续面试。

相比上午的时间段，下午过来的人员比较少。

期间任长风还有空闲跟其他人聊天。

下午没有报社人员，刘立民老师也在这边，看到这种情况，赶快联系一些辅导员，机会难得，都不懂的抓住。

联系完之后，就跟任长风谈论上午的面试情况。

虽然表格已经提交上去，但是任长风还是记得过来参与面试人员的具体情况。

把这些人常见的问题说出来，可以做针对性的工作，用来指导改善。

“刘老师，根据现在的面试情况，我估计即使咱们学校的学生出去找工作，也会经过好多几次的面试才会总结出来自己的问题。”

刘立民认可点头：“是呀，我们现在要做的就是提前发现问题，把问题解决，这样在跟其他学校的毕业生的竞争中，能够取得一些先机。”

任长风给出建议：“那是不是可以制作出来专门的指导课，抽出来半天的时间，专门讲解？”