股份已经划分好，董事会需要成立，还需要对期权池里的股份进行详细的安排。制定出来一个标准方案，以后按照方案实行。

根据提供的方案，尤其是律师事务所的方案，双方大致确认，一般外聘ceo大概可以获取4%左右的期权，副总1%左右的期权，一线管理人员0.25%左右的期权，普通员工0.1%左右的期权，外聘董事0.3%左右的期权。

接着制定如何获得的方案，几年可以全部获得所有期权。

这些任长风不懂，但是可以最后拍板。

期权池的工作全部讨论完后，就是后续的一些事情。

现在双方是同一阵线，任长风当然不会客气，“孟经理，以后有什么比较好的人才，可要给公司推荐，不能因为投资少，投资的公司多就不对我们关心。”

孟达哈哈的笑起来：“现在融资成功，我认为公司需要一个比较好的财务管理人员，我认识几个，可以做做推荐工作。”

“确实需要，那就先谢过孟经理。”

接下来就是谈退出机制。

还是从现场学习，了解，最后双方达成一致，确立准进准出的机制。

最终所有的事情谈完，签订相关协议，这次融资会议完成，公司获得的资金将会在不久后进入到公司的账户。

当然，接下来要做的是一些工商手续的变更，不需要任长风操心，有人会给办理。

双方人员都鼓掌，表示祝贺合作达成。

过后，任长风发出邀请：“孟经理，已经到中午，要不要一起吃个工作餐？”

孟达知道园区里面还没有食堂，但是既然任长风已经发出来邀请，没有拒绝，毕竟可以顺便查看一下员工餐的情况。

只是没有想到，任长风他们吃饭的地点竟然是在燕大的食堂。

吃饭的时候，孟达忍不住的说道：“任总，卫总，不得不说你们还真有得天独厚的优势。挨着两所着名的大学，而且还能进来吃饭。”

“嗨，我们也是没有办法，资金有限，只能把紧要的资金放在项目上。”

“任总，你呀不要再跟我哭穷了，这几天资金陆续到账，可以放心大胆的去做事情。”

一顿工作餐吃完，孟达的目的已经达到，带着签好的协议离开这里。