如江星宇所料，白胜凯同城有同学分配过来，过去和同学一起过节。

江星宇笑：“也没听你说，还以为你在宿舍呢，哪知道回去没看到人。”

白胜凯的笑容有些勉强：“我也是临时决定的。”

事实上，他原本没有和同学过节的打算，是他回宿舍的时候，碰到姚依依买了一大堆的吃的回宿舍，知道她过节在宿舍，想着整个宿舍区都没几个人，自己心里别扭，临时躲了出去。

祝晓敏和江星宇倒是不追问，说一会儿过节的事，话题又拐到过几天的年终总结上。

白胜凯向祝晓敏笑：“调岗的时候，我都被烦的要命，也多亏你顶得住，我们车间主任好几次在办公室里骂你，骂的时候还用眼角瞟我，像是故意让我给你传话。”

白胜凯是四车间的干事，车间主任正是王秀如。

祝晓敏低笑一声：“你们车间有几个女工，也是靠她的关系进的纺织车间，这次都被调去了洗纱车间，找我说好几次情，想来找你也是为了这事。”

白胜凯点头：“你抽我去筹备小组，她觉得我和你是说得上话的，能有些面子情。”

江星宇笑：“得亏你没有来说。”

白胜凯叹气：“其实那几个女工比赛的布料我看过，如果还能看，或者我还替她们说说，大不了突击练技术，可是她们那些东西根本就不能称‘作品’，就算把她们留下，之后她们一定会拉低我们车间的生产质量。”

祝晓敏问：“我公布了车间主任负责制之后，你们车间是怎么细化的？”

“就是用你的方法，每个干部再负责几个女工的质量问题，一但出现瑕疵布，就记一分，之后会影响评级。”白胜凯答。

祝晓敏点点头：“所以，那几个女工如果留下，分到任何人手里，都会很头疼。”

工人的工资，是跟着定级走，几级工就拿几级工的工资。

干部也有干部的评定标准，虽说平级的情况下工资大多只有工龄的区别，可是升职却要看实际工作业绩。

白胜凯连连点头，笑说：“我也这么说。”

江星宇微微摇头：“车间主任再往上，就是各部的副部长，那是一道坎儿，没有几个人能提得上去，她自然是不在乎。”

可是普通干事升副的车间主任，那只是一个待遇问题，只要不出大的问题，够了年限自然会升，像祝晓敏有突出表现或立功，也会破格提拔。

白胜凯点头：“嗯，其实办公室里别的人也不同意，只是没敢直接说而已。”