这是什么话？

大家都愣住，余红英第一个忍不住说：“祝主任，就算组建新的车间，那也是我们生产业务部的一个车间，怎么能由你一个人说了算？”

樊香香也说：“是啊，祝主任，这人事调动是人事部的事，新的车间也要遵守厂里的规章制度，怎么能由你说了算？”

祝晓敏摊手：“看吧，指手划脚的来了。”

余红英：“……不是，我只是说这个道理，哪有车间是能独立的。”

樊香香：“祝主任，我们这是在指导工作。”

麻洪兴原本是始终没有插话，这个时候也忍不住说：“祝主任，这挑选工人，是考虑技术，我们能理解，怎么管理人员也要自己挑，所有的车间主任都提这样的要求，岂不是乱套？”

祝晓敏反问：“所有的车间主任？所有的车间主任都有自己钻研的技术？既然新车间的生产任务重要，我为什么不能挑一个我用着得心应手的管理团队，难道要几颗老鼠屎来干扰生产，才显得我服从组织安排？”

当着这么多人的面，麻洪兴听她毫不客气的怼回来，一时觉得丢了脸，沉了沉脸色：“小祝，做人要圆滑一些。”

祝晓敏淡笑：“我的管理，不会让人指手划脚，我做人更不用，我是凭本事，不是靠拍马屁，要圆滑干什么？”

这个祝晓敏，可是和谁都敢对着刚啊。

几个中层忍不住暗暗咋舌。

杜腾飞见麻洪兴沉了脸，连连摆手，沉吟一下说：“小祝同志说的也没错，一个团结的团队，可以让工作事半功倍，只是这不止是一个车间的问题，人员调动，还关系到别的车间。”

许明江着急：“厂长，我们原本就是每个车间都有专门负责的面料生产，这有新款布料，专门组建新的车间也很正常，别的车间应该没有意见吧？”