王秀如不服气问：“细棉布无非是平纹布和斜纹布，技术过关，织出来就紧密平滑，我们工人都是祝主任刚刚考核过的，还有什么工艺需要提高？”

祝晓敏说：“现在的细棉布，做成衣裳，下水洗上几次就会缩水，这一点远比不上的确良的稳定性，这也是提高工艺的范畴。”

王喜月不以为然：“既然知道缩水，那做衣服的时候提前多留些尺寸就好，不是一直这么做吗？”

祝晓敏都不大想理她：“王主任，这个时代在进步，我们的产品也要跟着进步，都和以前一样，还说什么发展？”

杜腾飞摆摆手，阻止双方再争下去：“祝晓敏同志说的也确实有理，这个问题，回头我们组织技术部做个研究，今天是为了组建提花罗纹布的纺织车间，我们先把这个工作做好。”

许明江眼睛一亮，立刻点头：“去年我们拿着提花罗纹布的样品出去试了试，很多地方的订购意向很强烈，如果现在开始生产，到五六月的时候就可以订购出去第一批。”

高良志看看杜腾飞说：“我认为祝主任的方案就很好，不需要再增加车间，只是把学好技术的工人抽出来，再由二车间别的工人补进去就好，这样二车间就改成生产提花罗纹布，还由祝主任负责，管理团队也不会有大的变动。”

麻洪兴却说：“其实新组建一个车间，是不是更方便？从各车间抽人就行，之后再有技术过关的工人再给各车间补齐。我们厂也不是没有空着的厂房。”

高良志摇头：“麻厂长，也不只是厂房的问题，这增加一个车间，工人调整还好说，这还有干部呢，祝晓敏抽调一个管理团队之后，别的车间又要缺人。”

再增加一个车间，就要配套有几个干部做管理，主要是还要提拔车间主任和副主任。

麻洪兴盘算的正是这一点，笑笑说：“这个也容易，我看去年提拔的几个副科就不错，再选一个提拔成正科，负责现在的二车间，副主任再慢慢选。”

好嘛，去年提拔成副科的，销售部的两个不会过来，江星宇和白胜凯已经被祝晓敏选中，剩下的就只有姚依依。

他这是想提拔姚依依啊。

祝晓敏看他一眼，只是笑笑，没有说话。

杜腾飞沉吟一下，点点头说：“我们要逐步扩大生产，这基层干部的提拔也是要的，只是现在当务之急，是提花罗纹布的生产，如果现在增加生产车间，工作量就会增多，还是一步一步来吧。”