听到这里，陆嘉再次愣住，心中充满疑问。

但周齐没有进一步解释。

实际上，陆嘉听懂了周齐的意思，眼中闪过一丝光亮。

他对华宁内部情况有所了解，但他不会轻易泄露秘密，这是原则问题。

周齐一眼就看穿了对方的心思。

他们边聊边走，很快就到了华龙在海市的临时办公室。这个地方是乔雪盈最近租下的，作为公司的起步点。

毕竟，一家公司总得有个正式的工作地点，不能光靠门店来运营。

选择这里，也是希望能让周齐更频繁地来到海市，考虑将这里设为总部。

这地方只是暂时的，装修还是上一个租户留下的模样，没有大动干戈。

等到市场情况更加明朗时，乔雪盈才会着手规划长久之计。

坐定后，周齐召集乔雪盈和陆嘉开了个小会，讨论当前的任务以及未来的方向。

他提出要在一个月内让南方九十四家新店开业，这个目标可不小。

因此，他对陆嘉说要大胆用人，善于发现并培养人才，他自己则不会过多干涉。

“周总，请您放心，我一定会全力以赴。”陆嘉保证道。

周齐点头表示认可，并补充说：“你们两个还需要迅速稳定南方市场，在人员配置和营销策略上都要尽快打好基础，以防夏美有机可乘。我们必须争分夺秒。”

他还强调了效率与果断的重要性，“对于表现不佳的员工，不要犹豫，直接处理掉。”

但周齐也提醒他们并非一味施压。

“明天如果华宁真的退市了，我会给每位员工发红包作为奖励，具体数额由你决定，雪盈。”他说着，脸上露出了微笑。

“大家都是为了更好的生活而努力工作。想赢得员工忠诚，就得提供优厚的福利。华龙立志成为国内顶尖电器品牌，那我们就应该提供行业内最好的薪酬待遇。