在当下的繁荣中，我呼吁各个俱乐部要保持冷静。中超毕竟不是协会，我们不会出什么限薪令、工资帽、控制资金流向海外之类的政策，只能给各位俱乐部的掌舵人一些建议，至于后面的政策如何，还是需要黄主任和协会领导来拿主意。”

坐在台下的黄克松虽然带着笑，心里已经骂开了。你说的好听，你这是用协会将要出政策来威逼俱乐部啊。假如协会竞赛部装聋作哑，看着魏长缨所预警的事情发生，比如资金流向海外——这句话翻译过来就是洗钱、资金外流，这种事情可大可小。2008万欧元，数目还不大，等到大了再补窟窿不知道又要弄掉多少人的乌纱帽。

那就更加做实了足协无能的结论。

魏长缨的阳谋就是让竞赛部不得不考虑接下来的对策。

被邀请来的各大经纪公司的人也有点坐不住了。中国的经纪公司还处于初级阶段，就是倒买倒卖，还谈不到什么服务，更不用说魏长缨提到的鞭策球员，延长球员的职业生涯了。有些经纪人就是俱乐部经理的代言人，或者是某个主教练的代言人，以前的定价权在他们那里，本打算趁着这波金元足球大捞一笔，没想到被魏长缨揭了老底。

你把公式给出来了，我们还怎么漫天要价？你还号召俱乐部冷静，冷静你个头啊。我们就是要野蛮消费，我们不要理性购物。

王寺聪看着众人精彩纷呈的表情，简直爽到飞起。他刚在网上因为怼“巧江南”的张岚，被父亲一顿收拾。此时看到魏长缨在会议上指桑骂槐的高级怼人方式，不禁感慨自己的段位还是太低了。要进步啊，要向魏哥学习啊。看看这些人憋出内伤的表情。

“为了更好的服务俱乐部，我公布中超公司接下来要推出的两件事。

一、中足基金的合作伙伴——EW数据公司将会以月为单位更新中国球员的转会身价，大家可以随时查询。

二、中超公司将在2012年1月到2月组织南美、欧洲、非洲的球员到中国进行试训比赛和经纪人交流活动，规模在400人左右，欢迎各个俱乐部参加。

最后，我希望各个俱乐部能够着眼长远的未来，将俱乐部打造成为一家百年俱乐部。让我们一起为中国足球的未来共同努力。”

说到此处，台下响起了热烈的掌声。率先鼓掌的是中甲中乙俱乐部的经理们，他们最看重的就是魏长缨公布的第二条内容，有了这样的试训比赛，他们不需要再通过经纪人去选择有限的几个球员了。400多人，相当于每个位置有40个人可以选择，30几家俱乐部分，不要太富余。

中超俱乐部的经理毕竟老成持重一些，他们也紧跟着鼓起了掌。魏长缨的话让他们对未来的运营模式产生了一些新的想法，似乎可以不花太多钱在转会上，俱乐部的思路需要调整了。

当然有很多经理并不想把这次会议的内容上报上去，但这仍是阳谋，魏长缨摊在明面上说的事情，你敢瞒报试试？老板迟早会知道的，那时候被动的就是自己了。

众人各怀心思的想着如何破解这个难题，还是怎么解决制造难题的人？

黄克松则听出了其他的意味。魏长缨刚才说“为了更好的服务俱乐部”，而不是“更好的服务中超俱乐部”。

这两字之差，有很大的不同。是有心还是无意，黄克松无法验证魏长缨的真实目的。但是魏长缨这两个举措，确确实实的是在服务俱乐部。

你说他越权了吧？似乎也没有。数据对所有人公开，中甲中乙俱乐部看看不行吗？人家毕竟没有做什么行政管辖的事情。让人挑不出任何的毛病。

现在压力已经给到竞赛部这边了，相信2月份要召开的表彰大会又将是一场腥风血雨。