秦桦当上人事处长，似乎是一场突如其来的风暴，将一叶轻舟卷入大海，进入了一个全新的世界。一时间，她仿佛站在了权利的山峰上，俯瞰着全局上下的一切，犹如看到一群蝼蚁为生活在忙碌。

当人事处长后，秦桦的生活彻底改变了。她不再是那个默默无闻的小职员，而是成为了全局上下竞相巴结的对象。人们看到她都是一张最美的笑容展现给她，仿佛她就是操纵自己命运的佛神，带着诚心真意，一点不敢糊弄。有许多男女叫不上名字，可是他们亲切的称她为“桦姐”，如叫自己家一娘同胞的亲姐姐一样的语气，仿佛叫秦处都有点生分。

秦桦的社交活动也多起来，各个处室有什么活动，譬如吃饭喝酒过生日，或者上级领导来检查工作，自己家乡来了亲朋好友宴请他们，都要请她出席参加。说是要她陪客人聊天，其实就是找个借口和她吃顿饭，陶陶瓷，加深一下感情联系。各种宴会、会议和社交活动纷纷向她涌来，让她应接不暇。

人们常常将一个单位比喻为一棵枝繁叶茂的大树。这棵树上，形形色色的员工犹如树上活泼可爱的猴子，每个猴子所处的位置不同，他们所看到的景象也有所差异。位于树最低端的猴子，由于视角的限制，他们抬起头来看到的只是其他猴子的屁股。这部分猴子虽然所处位置较低，但他们脚踏实地，专注于自己的工作，为整个大树的稳固发展提供了坚实的基础。

而位于树顶端的猴子，他们所看到的却是众猴的笑脸。这些猴子通常在单位中担任重要的领导职务，他们拥有更高的视野，能够洞察整个团队的发展趋势。他们面对挑战，勇敢前进，带领整个团队迈向更高的目标。

秦桦处在树中间的员工，她的视角独特，既能看到下面的笑脸，也能看到上面的屁股。这种独特的视角使他既能了解底层员工的需求，也能关注到上级领导的期望。他明白，在一个单位中，笑脸与屁股都是不可或缺的元素，只有充分理解并尊重这两种视角，才能真正发挥自己的价值。

她拥有光鲜亮丽的外表和令人羡慕的成就，她微笑着面对世界，展现出自信和独立的气质，让人忍不住为她喝彩。

这些表面的风光并不能掩盖她内心的压力和焦虑。她在人前表现得越自信，内心就越紧张。这种紧张来源于她对成功的渴望，以及对失败的恐惧。她害怕自己的努力得不到回报，担心自己无法胜任所承担的责任。在她看来，她的成功是建立在无数个不眠之夜和艰辛付出上的，任何一点的失误都可能让她前功尽弃。

在她内心深处，她渴望找到一种方法，能让自己在追求成功的过程中减轻压力、摆脱焦虑。她知道，只有真正释放内心的压力，她才能在事业上走得更远。于是，她开始探索适合自己的解压之道，包括寻求心理辅导、培养良好的生活习惯以及学会调整心态。

她发现了一些有益的方法，如冥想、瑜伽和呼吸训练等。这些方法帮助她平息内心的波澜，提高抗压能力。她逐渐学会了如何平衡工作与生活，让自己在面对压力时保持冷静和从容。可是，真遇到事儿，她还是难以从容淡定。

那天，阳春笑眯眯来到办公室，对秦桦恭维道：“秦处，我看你越来越漂亮了。”