秦桦当了人事处长，两人关系不错，阳春的好运气就来了。

天都市广播电台迎来新任副台长——王云霞，她的履新不仅仅是一个人事调动，更是为这家正局级单位注入了新的活力。从传媒处处长到电台副台长，王云霞的职位跃升不仅代表着个人职业生涯的飞跃，也象征着她在传媒领域影响力的扩大。

王云霞的任命并非偶然，她丰富的工作经历和个人能力为此次调任提供了有力的支撑。一年前，她在天都市一个郊区的区委担任宣传部长时，她就已经展现出了非凡的领导才能和出色的沟通技巧。正处级干部的身份更是为她积累了宝贵的行政经验，使她在处理复杂问题时能够游刃有余。

王云霞拥有一项令人瞩目的特质——那便是她对政治具有超乎寻常的洞察力以及出类拔萃的人际关系处理技巧。值得一提的是，她的兄长身居高位，担任着部长这一要职，这无疑为她带来了极为珍贵的政治资源。

然而面对如此得天独厚的条件，王云霞并未骄傲自满或是自我放纵。相反地，她始终保持着谦逊、严谨的态度，并以善良和友好对待他人。这种处世哲学所展现出的智慧使得她在职场生涯中风生水起、一帆风顺，不仅深得同事们的喜爱与尊重，更获得了上级领导的高度认可和赞赏有加。

作为新任副台长，王云霞将面临着诸多挑战和机遇。天都市广播电台作为局级单位，其运营和管理涉及到多个层面，要求领导者具备全面的能力和素质。王云霞在传媒领域积累了丰富的经验，这将有助于她更好地适应新角色，引领电台走向更高的发展水平。

王云霞的到任，无疑为天都市广播电台注入了新的活力。她的领导能力和政治智慧将为电台的发展提供有力支持，我们有理由相信，在她的带领下，天都市广播电台将迎来更加美好的未来。同时，王云霞的个人成长也将成为传媒界的一个佳话，激励着更多的年轻人努力奋斗，追求自己的梦想。

春节本应是个欢乐祥和的节日，但在这个地方，一场盛大的庆典活动却演变成了一场悲剧。无数市民兴致勃勃地赶来观赏绚丽多彩的烟花表演，谁也没有料到，因为人群过度密集，那座看似坚固无比的石桥竟不堪重负，轰然坍塌！瞬间，惊恐与哀嚎充斥着整个现场，许多人身受重伤，更有甚者永远离开了人世。

事故发生后，当地的领导层陷入一片混乱。曾经信誓旦旦要追求政绩、造福百姓的他们，此刻却如鸟兽散般争相推卸责任，深怕引火烧身。往日里，这些人为了功名利禄不择手段，削尖脑袋往上爬；如今面对危机，他们却毫无担当，将所有过错统统归咎于他人。而王云霞，这位肩负重任的负责人，勇敢地站出来召开新闻发布会，企图向公众阐明真相。可惜事与愿违，她反倒成了众矢之的，最终难逃免职厄运。虽然众人心知肚明，真正该为此负责之人并非王云霞，但为了堵住悠悠众口，她只能无奈地沦为替罪羔羊。

时光荏苒，岁月如梭，那起曾经引起轩然大波的事件犹如过眼云烟般渐渐从人们的视野中消逝。眼见事态平息，风头已过，当地政府悄然无声地将王云霞调往传媒处担任处长一职。尽管此职位不及往昔那般显赫，但好歹能令其摆脱那场梦魇般的悲剧阴影。

当众人几近淡忘此事之际，政府再度出手，将王云霞调至一家福利更为优渥的单位，权作对她的一种宽慰与补偿。至此，王云霞的人生轨迹发生重大转折，而她的离去亦使得局内多出一个处长空缺。按常理而言，一旦出现职位空缺，并不会即刻启动干部队伍的调整程序。毕竟，干部调整牵涉甚广，关乎大局稳定，稍有风吹草动便可能牵一发而动全身，至于后续影响更是难以预估。无人胆敢断言这其中将会引发何种链式反应。

不过，今次局势却有所不同。赵局长心生一念，欲趁此时机擢升阳春。得到消息后的秦桦自然也是极力附和、推波助澜。于是乎，人事处迅速行动起来，一份关于提拔阳春的详尽方案很快便被呈交到了赵局长的案头。

在这个关键时刻，赵局长和秦桦都看到了阳春的潜力和价值。他们明白，选拔合适的人才不仅能够填补空缺，还能够为整个队伍带来新的活力。尽管干部调整可能会引发一些不确定性，但他们坚信，只要有明确的规划和严谨的操作，就能确保整个队伍的稳定和发展。

赵局长对阳春的提拔计划给予了肯定，他认为阳春的能力和素养均符合处长的标准。阳春工作责任心强，执行力高，不仅业务出色，还善于拼搏奋进，沟通协调能力良好。这些优点使阳春在局里广受认可，成为备受尊敬的领导者。在赵局长的支持下，秦桦开始推动干部调整工作。他们与阳春进行了深入交谈，了解其想法和期望，为他提供了宝贵的成长机会。阳春深感责任重大，表态定会努力学习，不负众望。随后，秦桦组织人事处为阳春的提拔做了一系列筹备工作。他们评估了阳春的工作表现，核实其任职资格，广泛征求了局内外意见。在确保一切合规后，将提拔阳春的计划呈交到赵局长案前。

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这些事情，秦桦始终守口如瓶，并未向夏至透露半分。因为她心里清楚，自己与夏至之间存在一些摩擦，如果让夏至知道她如此不遗余力地帮助阳春，肯定会惹怒夏至。所以，在将提拔计划递交给赵局之后，秦桦一直保持沉默，未露出丝毫破绽。

然而纸终究包不住火，夏至最终还是得知了此事。她心急如焚地赶到人事处，当面质问秦桦：“你难道真打算提拔阳春担任传媒处处长吗？”面对夏至的质问，秦桦心知再也无法隐瞒，只得无奈地轻声嘟囔道：“我也是迫不得已啊，他老是缠着我，局里的领导也不停催促。而且，他有个战友在市委组织部工作，天天打电话过来施压，非要我把这事办成不可，我实在不敢得罪他们呀。”

夏至气得脸色发青，怒声说道：“绝对不行！你必须听我的，绝不能让阳春去传媒处！”秦桦则低着头一言不发，默默承受着夏至的怒火。

夏至的愤怒像一股难以抑制的洪流，她的声音在办公室里回荡，充满了决绝和不容置疑。秦桦默默地承受着这股怒火的冲击，她知道夏至的脾气，也知道她的担忧和顾虑。在这个问题上，两人的意见出现了严重的分歧。

“秦桦，你知道我为什么反对阳春去传媒处吗？”夏至的语气稍微缓和了一些，但她的眼神依然坚定而有力，“传媒处是个敏感部门，一旦出了问题，影响面极大。阳春虽然有能力，但他缺乏经验，处理问题可能会过于冲动。我们需要一个稳重、有经验的人来担任这个职务。”

秦桦抬起头，看着夏至的眼睛，她知道夏至的担忧是合理的。传媒处的工作确实需要谨慎和稳重，但是她也相信阳春有能力胜任这个职务。她轻轻地叹了口气，说道：“夏至，我理解你的担忧。但是阳春确实是个有潜力的人才，我们需要给他一个机会来证明自己。而且，局里领导已经做出了决定，我们也需要尊重他们的意见。”

夏至沉默了片刻，她的眼神中闪过一丝无奈。她知道秦桦说的是实话，局里领导的决定不是她们能够轻易改变的。但是，她依然担心阳春是否能够胜任这个职务。她咬了咬嘴唇，说道：“好吧，既然已经决定了，那就试试吧。如果出了问题，你要负责。”

秦桦点了点头，她知道这是一个妥协的结果。但是，她也相信自己的眼光和判断。她会全力支持阳春的工作，同时也会密切关注传媒处的情况。如果出现了问题，她会毫不犹豫地采取措施来解决问题。

夏至可不想放过阳春，她人事处出来，直接去了赵局办公室。夏至开门见山的对赵局说：“阳春这个人作风不正，难堪大任，我认为他当传媒处处长不太合适。”

赵局放下手中的笔，仔细听夏至介绍了阳春在部队的那段风流史。“他在部队管后勤，对传媒业务是个外行。传媒处是个大处，业务性很强，和各区县接触也比较多，他这人办事不太让人放心，做出来的事儿会影响我们局的形象。”

赵局沉吟片刻，点头称是。干部作风问题以前是个大问题，一票否决。尽管现在不太重视了，类似阳春这样破坏人家家庭的问题，领导还是很重视的。他干过一次就会干第二次，他尝到一次甜头就会有第二次。说白了就是人品问题，干部队伍里最怕有这样的人充斥其中，败坏干部队伍形象。

赵局最为痛恨这种忘恩负义之人，他常常说起这样一件事：曾经有位画家正值穷困潦倒之际，幸得一位好友相助，将其接入家中养病。谁曾想，这位画家却心怀不轨，暗中与友妻勾结，并最终导致两人离婚。不仅如此，连友人之子也被他接手并更改姓氏，这般行径着实卑劣至极。

至于夏至前往给阳春施针一事，自然也是瞒着秦桦的。如今的她，对秦桦可谓心存不满。当初，自己费尽千辛万苦才将秦桦调至身边，甚至还让出了人事处处长一职。本以为秦桦定会感恩戴德、誓死效忠，岂料短短半年时间不到，她竟然胳膊肘往外拐，去协助自己的死敌，这不等于当众扇自己耳光吗？

夏至的举动并没有动摇赵局长提拔阳春的决心。他明白选拔人才的意义，而阳春的潜力和实力，在多次工作中已经得到证明。更重要的是，他可是局里的一把手，得说话算话，不能出尔反尔。他相信，只要给阳春适当的引导和支持，他绝对能胜任传媒处处长一职，给整个团队带来新变化。在赵局长的坚持下，秦桦努力推动，阳春的提拔计划照常进行。不过，夏至这么一闹，阳春没能当上传媒处长，局党组想了个折中的办法：让局机关党委专职副书记陈光福去当传媒处长，阳春来当机关党委副书记。