黄守刚也跟上面的领导反映过，想调换个部门，哪怕职位降级都在所不辞。

领导也不傻，怎么说也是一个车间，这个主任不是什么人都能当的了的，怎么也得有点管理能力吧。

可是那些有管理经验的，老人不想来，新人来不了，给你调走了，换谁来？没人来他自己兼？

卧槽，谁爱兼谁兼！

领导已经给他下了最后通牒，最晚半年就得给他转正主任，当也得当，不当也得当，真不想当，就辞职回家。

为这事，他可是愁了好久了。

现在丁向南来了，作为车间主任来的。他黄守刚不就瞬间解脱了吗？

副主任多舒服，钱没少多少，却不用拍板决定任何事情，特别是一些棘手的事情，副主任完全可以一推二五六，他只按正主任指示，指哪打哪就好。

当然，并不是说这一车间就无药可救了，他也有他的优点。像这样的一群人，一旦捋顺了，管理起来又会特别轻松。

顾清秋想:丁向南作为一个新主管，还是一个新人，去管理这样的一个车间，肯定困难重重，他能降服的了这些老油子吗？能再次带来惊喜吗？还真是值得期待啊！

黄守刚之外的三个人倒是无所谓，本来他们就是完成自己的任务就好，至于需要头疼为难的事情，不有副主任吗？

现在有正主任了，可他们工作并没有什么变化，所以也乐得看新领导的热闹。

接下来，顾清秋和寇经理又带着丁向南来到车间，把所有一线工人召集起来，很正式的把丁向南介绍了一遍。