寇经理判断这件事到最后应该是郝有福一方占理，一会找机会呵斥一顿丁向南，然后让他道歉，再根据董事长的脸色，判断需不需要给他申请处分。

最后说到动情处，自己也主动申请个处分，领导肯定不批，但却表现出了自己的担当。

这样，既在郝有福那里表了衷心，又在董事长面前表现了自己。

想到这里他暗暗得意，好像这件事也不是那么无解了，反而成了他的一次表现机会。

“今天中午到底是什么情况，你们谁来说一说？”顾炎彬面无表情的问道。

郝有福在桌子底下悄悄踢了一下旁边的姚科长，示意他先说。可能是天赋使然，他郝有福总是喜欢先告状。

姚科长收到郝有福的信号，立马站了起来，还鞠了个躬，他说：

“董事长好，顾总好，三位经理好，一直以来，在董事长和顾总的英明领导下，郝经理带领着我们狠抓实干，想出了很多管理措施，所以食堂的管理秩序一直都非常好。

但是从昨天开始，这位丁主任就鼓动一车间的工人，破坏这持续了好几年的就餐顺序。

其实昨天其他部门的工人就有很大的意见，我们费了很大的努力才把他们安抚好。

今天，为了维持公平的就餐环境，我们建议他们按规定的时间点来有序就餐，他们不但不同意，还故意挡着窗口不让打饭，后面排队的员工着急吃饭，就大喊大叫的乱起哄。

由于今天人实在太多，我们实在没有能力安抚了，所以就出现了这样的情况。”

说完话他再次鞠了个躬，才坐下。

然后郝有福又清清嗓子，说道：“咱们公司人越来越多，一块吃饭的话，食堂根本就承不下，所以我就给各部门划分了时间段，让大家错峰吃饭，一直以来都实行的很好，从来没有出现过今天这样的事。

可是这丁向南去一车间后，不但不约束自己部门的员工，反而鼓动他们闹事，我觉得他根本不适合去当这个车间主任。”

顾清秋听到他这话翻了个白眼，怪不得老爸总说他酒囊饭袋，现在一看还真是个酒囊饭袋，一点都没冤枉他！

是非曲直都还没搞清楚呢，而且丁向南还是董事长亲自任命的，你现在怀疑他，不就是变相的怀疑董事长吗？

果然，顾炎彬脸一拉，看向丁向南和寇经理，说道：“你们还有什么要说的吗？”

寇经理偷瞄了董事长一眼，又隐晦的看了郝有福一眼，说道：“这事怪我，是我的管理疏忽，导致我的人给食堂管理带来这么大的麻烦，主要是这段时间比较忙，以后我一定加强管理。”

能混到经理，没有哪个是简单的。这寇经理虽然溜须拍马，但确实也有几分本事，察言观色就是他的一个强项。

他看到，郝经理贬低丁向南的那句话一出口，董事长脸色立马就拉了下来。

他又想起，上次庆功宴上董事长对丁向南可是推崇备至。这足以说明董事长有多欣赏丁向南。

所以他临时调整了策略，就是不再直接指责丁向南，而是作为他的上司去主动揽责，来一个迂回策略，从侧面说明这事怪丁向南。

既帮郝有福站了台，同时还能表达一下自己的担当。

至于责任，他知道董事长一向恩怨分明，不会真的就归在他的身上。