炎黄职工宿舍的管理极为严格，外来人员不得随意进入。俞露露特意打了招呼，即便是姚宁和的父母也无法进入宿舍。若是需要见面，也只能是姚宁和亲自出去迎接。

姚宁和内心深感困扰，对于父母频繁的上门探望感到有些烦恼。然而，他们毕竟是自己的至亲，她无法对他们置之不理。然而，父母总是提出一些过分的要求，这让她感到特别难过和无助。

尽管心中有着诸多无奈，姚宁和还是不得不出门与父母见面。在一家小饭馆里，她点了几道菜。姚父大口地吃着，一边却不断地发泄着不满，抱怨道：“你的工资也不算低，怎么连点档次高点的菜都舍不得点？”

姚宁和轻轻叹了口气，轻声解释道：“爸，妈，有些事情我实在是难以启齿。公司最近有了新的规定，员工的工资和奖金发放不再仅仅取决于个人的工作成绩，还会考虑到家庭状况。如果父母有不良行为，员工的工资就只能发放百分之三十，剩下的部分会被记录在账上，有需要的时候再发放。”

姚父听完后愤怒地拍桌而起：“这凭什么扣你的工资？这太不公平了！”姚母也附和道：“是啊，这规定太不合理了，怎么能这样对待员工呢？”

姚宁和心中暗自窃喜，这一切不都是被你们逼出来的吗？在家中，她与哥哥的待遇简直是天壤之别。哥哥被家人当作珍宝一般呵护，而自己却像一株无人问津的野草，任由风吹雨打。家中的琐碎杂务全都落在她的肩上，即便是长大后外出打工，日子也过得并不轻松。父母时常上门索要生活费，稍有不足便会招来无尽的责备，甚至被扣上不孝女的帽子，被形容成白眼狼。

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然而，来到炎黄公司后，她的境遇终于有了转机。柳经理实在看不过去，便设计了一套全新的工资发放制度。针对像她这样的家庭情况，公司决定只发放百分之三十的工资作为日常生活开销，而将剩余的工资存入专门的账户。若想要使用这些存款，必须先向公司提出申请，待批准后方可支取。

对于这一新制度，姚宁和表示非常欢迎。她深知，如果没有这样的制度，自己恐怕真的会被父母榨干最后一滴血汗。现在，她终于可以稍微松一口气，不必再为家庭的重担而疲于奔命了。

姚宁和无奈地说道：“这是公司的规定，我实在是无能为力。”听到这句话，姚父有些激动，他反驳道：“这种规定是从哪里冒出来的，简直太不合理了！你们应该团结起来，去找她理论，让她把这个不合理的规定废除掉！”

姚宁和却摇了摇头，面露苦涩：“别异想天开了，要是敢闹事，等着被开除吧。外面有的是人想进我们公司呢。实在不行，我就回老家去吧。”

姚父一听这话，顿时慌了神，急忙劝道：“别回老家啊，老家的工资那么低，能干什么呀？”

姚母也感叹道：“怎么会有这么荒谬的规定呢？”