但也正因为这样，工人们并未闹事儿。

无论底气是从哪里来，只能说明一件事儿，镇里对解决这次问题，很有信心。

徐伟和丁晓莉当然有信心。

张一峰留用了50%员工，县里不仅解决了五个名额，还联系了合作供应商，解决了十八个岗位，再加上镇里自己调配的岗位，完全超过了预期。

至于剩余人员，镇里决定额外再补偿一些钱，将未来几年，张一峰招聘渡口员工子女的名额，会让给他们。

并且承诺，在高桥山未来发展过程中，会提供低息贷款，帮助他们发展自主经营。

与别的地区比起来，高桥山镇政府对下岗员工的补偿，可谓是诚意十足。

唯一吃亏的，恐怕就是那些编外人员了，只有一些象征性的补偿，和部分口头承诺。

而丁晓莉和徐伟，在孙县长的支持下，已经做好了他们闹事儿的准备，并且，还制定了应急对策。

在渡口员工的忐忑与期盼当中，终于迎来了渡口交接的日子。

这一天，没有万里晴空，天气更像此时员工们的心情，就被扣了一顶帽子，阴沉、压抑。

但高桥山渡口，却装饰一新。

不仅挂上条幅、氢气球、彩带，还在大门口安了一座彩虹门。

所有的员工，一百六十七人，无一人请假，无一人迟到，全部早早的来到渡口。

即便是平日