第1903章 企业文化(上)

包士杰虽然只是一个部门经理,但他代表的是李东廷,不能当做普通的部门经理对待。

张一峰先是对三人以往的工作表示肯定,然后又将这次走访遇到的问题,跟三人说了一下,限定他们一个月内整改完毕。

三人一个都没落下,狠狠的被训斥了一顿。

待出差的卫斌,处理完手头的事情,又让他远程视频,一起参与了沟通会。

“接下来,有关你们的工作分工调整,简单说一下,大体上,还维持不变。”

“卫斌作为总经理,统筹公司所有事务不变,但在他出差期间,人事工作暂由薛培安负责,要严格执行上岗制度,试用考核不通过的,或者无法胜任本职工作的,一律辞退!”

说完,看了郑天誉一眼,问道:“郑副总,你认为呢?”

郑天誉心虚的说道:“辞退,坚决辞退,我们不能让个别臭老鼠坏了公司的大业。”

张一峰点了点头,又对薛培安说道:“虽然人事工作暂时交给你,但卫总仍然是公司的第一负责人,你要及时向他汇报,知道吗?”

“是老板,我一定会与卫总保持沟通。”

张一峰感慨道:“现在公司正是快速发展时期,卫总在外面忙的昏天暗地,你们一定要把家守好,不能拖他的后腿。”

三人立即开始表忠心。

张一峰摆了摆手,“光说的好听没用,我要看到你们的实际行动。”

“除此之外,鉴于卫总的工作量太大,我打算再招聘两位副总,协助卫总拓展蔬菜基地事务。”

看向视频中的卫斌,继续说道:“卫总再辛苦一下,这件事由你亲自负责。”

“好的老板。”