钟杰这一番操作下，短短几天就给周铭带来了一百万的额外的声望值。

要是这分身能来个十个八个的，那不是要发了？？

“统子哥，这分身多久能抽一次？”

【随机抽取，看缘分咯！】

“得嘞，随机就随机吧。”

钟杰现在的位置还算不上太高，每天能攒下来的声望值少得可怜。

而且这事儿还不能人为操控，全凭运气。

不过，周铭是谁？

信诚集团的董事长，只要人还在公司内都好办，他直接拨通了陈逸阳的电话。

陈逸阳这边，刚看到来电显示，心里就咯噔一下。

他一个小小的人事部总监，平时连见董事长一面都难，更别提董事长亲自给他打电话了。

“陈总。我就是想问问，咱们今年那个优秀新员工，最近表现咋样啊？”

陈逸阳一听，心里顿时有了数。

领导虽然没有明说是谁，傻子都知道说的是谁。

今年的优秀新员工只有一个，也只能有一个！

不就是钟杰嘛！

“他表现得可太好了，我们打算在迎新大会上让他作为代表发言，给新员工们树立个榜样。”

“嗯，不错。新员工就是要好好培养。”

周铭和陈逸阳扯了几句有的没的，就挂断了电话。

但是陈逸阳可不这么想，钟杰居然能让董事长亲自过问？

事情不简单。

董事长亲自过问，这钟杰的前途，怕是要一片光明了啊！

陈逸阳摸着下巴若有所思，人事部这摊子事儿，说白了就是集团高层的传声筒。

领导说的每一句话，都得细细揣摩，才能品出其中的真意。

“这个钟杰，看来不仅仅是周董的亲戚那么简单啊。”

“都一个星期了，钟杰的职位还没动静，周董这是不是有些不高兴了？”

一想到这儿，他的脸上就渗出了汗珠。

尼玛，周董这是在怪我办事不力啊！

一个普通的专员，哪里用得着董事长亲自过问？

这分明是在考验我的能力，看我能不能把这件事办得漂亮！

既然周董这么看重钟杰，那自己就得好好琢磨琢磨，怎么让钟杰快速升。

既符合公司的晋升条件，又能让领导满意。

“这事儿得好好计划计划，不能盲目行事。”

“得把胡浩叫过来，咱俩一起商量商量。”

胡浩是人事部助理总监，是他绝对心腹。

其他两个副总监，都是其他派系的人。

跟他们商量这事儿，说不定还会坏事。

胡浩接到陈逸阳的信息，连忙跑到了人事部总监的办公室。

“陈总，叫我来有什么指示？”

他坐下后，陈逸阳就把周董过问钟杰的事情一五一十地告诉了他。

“你觉得这事儿该怎么办？”

“陈总，这事儿其实不难办。”

“咱们可以搞个竞赛，我这段时间观察了下钟杰，发现这小子挺爱拍照的。咱们不如就顺水推舟，搞个以‘记录员工刻苦钻研瞬间’为主题的摄影比赛。这样既能发挥钟杰的特长，又能顺理成章地把他推到前面去。”

胡浩嘴上这么说，心里别提多羡慕了。

他进集团这么多年，熬到现在也只是个助理总监。