要是有这种无条件补助之类的，后期对方没有赚到足够的钱财，这种钱就是打水漂。一般公司可没有这样好的钱。

但是。何永柱是公司不一样。

在香江普通的员工一个月才300块钱。这些钱足够一个人在香江生活都不错了。

而他们呢。什么都不用做，一个月就有200块钱的补助。要是有其他的活动之类的，分成也是非常的可观的。

就像他手里的合同，她的分成高达50%。这种分成比例，一般在新人的合同上是见不到的。

很多娱乐公司只有二线以上的歌星。才能有这么高的分数比例。不但有无条件的补助，还有这么高的分成比例，这份合同又没有什么坑。

就算是他毕业了，去找娱乐公司。基本上也拿不到像星辰娱乐这样子的合同的。

李玉莹看着父母的态度，很耐心的和对方解释，这里面的弯弯绕绕。

她还以为父母听到这些，会非常理解他或者尊重他的决定。

但是，他还是低估了父母的固执。

“闺女，你听我的，你的老板比你都小呢，公司能有什么发展潜力呀？”

“说不定人家老板是看上你了。所以才用这么好的条件把你签进去，到时候你加入了公司。可就人为刀俎我为鱼肉了。”

父母这个时候根本不听李玉莹的说辞。

他们甚至觉得对方给一个新人开这么好的条件里面肯定会是有坑的，只是他们不太清楚而已。

而且，他们非常信奉论资排辈这一套。觉得年轻人嘴上没毛办事不牢。

所以，李玉莹和他们说的这些事儿。不管对方说的多恳切，在父母眼里就是画大饼。

他们觉得自己的经验非常的丰富。女儿太年轻了。所以识人不清，他们要好好把关。

至于，那些个公司规模，发展之类的。他们觉得就是小男孩儿