“我懂，放心，感谢您的理解。”

“都是为老板，辛苦您了洪经理。”

两人接下来把任职期间的要求还有薪资确认一遍。

然后打印合同走了出来。

“王超先生，您看一眼合同，如果想思考一下的话，也请尽快给我们联系。

这个店长是急缺的岗位。”

王超手有些颤抖，翻看着几个合同。

一份汉大帮帮助本人进行沟通债务的确认合同，一份工作内容确认，一份劳务合同等。

该饮品店长是刚入市场，工作内容繁重，不仅要开阔头脑增加店面收入，还要管理员工服务顾客，自主权比一般店长要大，有点类似合伙人，相应的合同期满后，便自动离职，汉大帮收回店长职位，除非有巨额贡献，经考察可以留任。

而这个月薪就相当幸福了，除正常的基本医疗、养老的保障，一个月还有1万5的收入，其中员工吃喝都有集团补贴，像这种远离总部的门店，可以在其附近安排一日三餐，住宿由公司统一在附近管理。

一万三用于债务偿还，两千由债务人自行支配。

过三个月后，工资上涨到正常水平，一个月二万五，三千由债务人自行支配。

在店铺运营得当后，有业绩和口碑的突破后，汉大帮也会给予工资上的奖励。

月薪三、四万，甚至过十万都不是没有可能。

一直到债务结束为止，不过该合同仅限享受轻饮中的店长工作，一旦工作能力不达标，那么就会退回化债部，由化债部重新安排工作。

同时如果工作期间表现优异，汉大帮将会代债务人进行提前偿还，恢复债务人的正常社会身份，直到债务全部偿还结束。