第764章 找切入点

肖像晨报:[#企业家要克制当大家长的冲动#

南时报:[黄河时评|#胖西来要谨防跌入造神陷阱#

东山商报:[#胖西来要谨防跌入造神陷阱#

古代快报快快看视频:[黄河时评|#胖西来要谨防跌入造神陷阱#]

歧路晚报:[#一片好心没盖住于西来的爹味#]

魔都广电看度新闻:[看度时评|#少拿自己当爹就是最好的企业文化#]

旧黄河:[黄河时评|#胖西来要谨防跌入造神陷阱#]

贵广电@百姓关注:[#请于西来去除爹味#]

下游新闻:[#打造企业文化也不能将手伸太长#]

还有诸多的商业媒体私人媒体,好不热闹。

甚至法院也凑了过来,比如某中院:倡导移风易俗、推行简约婚礼,胖西来的初衷值得肯定,但做法并不可取。表面上,这是“倡导”,但内里却充斥着“不允许”“不能”“如果做不到”等带有刚性要求的字眼,甚至以“取消一切福利”作为威慑,这种“命令式倡导”难免会让人产生一种被强制要求的不适感。初衷再好,也不能与法律精神相悖,不能越界干涉员工的私生活。

看的洪景天都觉得恶心,真的是把断章取义运用到了极致。

人家胖西来只是倡议,其次提到的取消福利也只是对于公司给予员工结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项,金额均为2000元。

这算什么爹味?说实话如果这算爹味,那么胖西来的待遇绝对能吸引一堆希望被干预的员工。

彩礼和啃老问题本身就是社会经济畸形问题,国家政策三令五申,胖西来响应进行改变,这没什么问题。