人民网还强调，企业文化和价值观对员工的工作积极性和归属感有着重要的影响。胖西来一直以来以积极向上的价值观着称，于西来也因此被许多员工视为“理想老板”。今年初，胖西来新增了10天的“不开心假”，这一举措赢得了广泛的好评。这些措施不仅提升了员工的幸福感，也为企业的成功奠定了坚实的基础。

人民网在评论中提到，企业和员工之间的关系是一个双向选择的过程。企业通过塑造积极向上的文化氛围，可以吸引认同企业价值观的员工。反之，员工也会因为认同企业的文化和价值观而更加积极地投入工作。胖西来的这一举措，虽然在表达方式上存在不足，但其传递的企业文化和价值观是明确的，这也是企业能够在市场竞争中脱颖而出的重要原因之一。

接着又对汉大帮进行了表扬，官话明显少了一些。

因为汉大帮背后势力已经打过招呼了，不可能像胖西来那样进行剖析，表扬就行了。

对于汉大帮和员工高收入高福利高道德标准的约定俗成表示赞扬，认为这是未来华夏企业实现民族价值的一个必要阶段。

尤其是汉大帮的化债部的出现，将极大的稳定社会发展，给市场经济注入强心剂，引导市场经济的活跃发展。

更是把陈清茶评为了年度最受百姓欢迎的老板，甚至没有标上之一。

更厉害的是最高部门还对陈清茶进行集体表扬。

起码陈清茶听到的时候还是有些不自然的，自己也没有那么伟大。

不过仔细想想抛开系统不谈，自己可能真的算伟大？

系统“。。。”BYD抛开事实不谈是吗？

不管如何，起码一百多家南方派媒体现在是哑巴吃黄连——有苦说不出。