崔小艺说到：“拥有物理博士学位的求职者很少，武大有位博士最有诚意，他说过完年就来报道。”

“还有三个月才过年，他是想拿了年终奖再走吧。”沈奇也理解，到了年底确实不好招人。

顺着年终奖的话题，崔小艺好奇问到：“噫，沈教授，咱们中心的年终奖能发多少？”

沈奇说到：“这种事情要保密，但小艺你是负责人力资源与薪酬计算的，我可以告诉你一个数字，我们中心年终奖发七个月。”

“嚯，七个月，不少了。”崔小艺拍手称赞，七个月即多发七个月的工资。

一个部门人数少，干活捉襟见肘，但发钱的时候比较爽，因为分钱的人少。

“七个月是标配，我们中心算上我，目前11个人，每人在明年一月都能拿到7个月的奖金，除此之外，我们中心再设一个特别奖励，对表现优秀、业绩突出的员工进行额外奖励。这个规则你了解一下，体现在1月份的工资中。”沈奇说了说他的想法。

七个月的基础奖金将由燕大校方支出，人人都有。

特别奖励，沈奇打算从中心的科研经费中支出，根据规定，沈奇他们这种以基础理论研究为主的机构，劳务费用支出占科研经费预算的比例最多可为40%。

崔小艺问到：“表现优秀、业绩突出，这怎么评价呢？”

沈奇：“我来评价，到时候我会告诉你评价结果的。”

“哦，好的。”崔小艺帮沈奇倒了杯咖啡，轻轻搁在沈奇的桌面上：“沈教授，看来咱们中心的待遇不错呀，我终于可以不用吃土了。”

沈奇端起咖啡杯，小饮一口咖啡：“崔小艺，你是真穷还是装穷？天天哭穷有意思吗？”

“我是真穷，真的是穷。”

“崔小艺，你的钱都花在哪里了？”

“吃吃喝喝啦，鞋子护肤品啦，各种网站的高级会员啦，偶尔打赏个盟主啦，心情不好就去旅游啦，哎，通货膨胀太厉害，我这点工资不经花的。”

沈奇敲了敲桌面：“你之前在事业单位工作，你的简历是陆校长大秘给我的，你不可能一点背景都没有，家里没给你提供点资助？”

“家里的背景有一点点啦，但我不想靠家里，我就是这么硬气的一个好姑娘。”崔小艺挺起胸脯，好硬气。