甚至即将迎来更大的发展，把猎头的业务，网上招聘网站业务都囊括其中。

招聘网站还是要单独做的，51同城是把所有员工签约，还有很多员工不是和同城平台签约，只是起到中介作用，和前世的BOOS招牌前程无忧差不多。

未来恒创需要人才，也可以直接搜索资源。

这个事业部甚至还拥有线下的产业，全国各地无数快递外卖站点，货运车辆，全都囊括其中。

陆恒已经在实际进入快递行业，但一直在51同城旗下，这次也不用修改，单独成立一个快递公司，不过所有员工依旧挂在51同城旗下。

这家公司目前员工早已超过百万！

要是加上共享打车司机，代工厂的流水线工人，两百万都不止。

还有第八个网购事业部，这个事业部原本陆恒想过也规划在软件事业部旗下，让张鸣管理，但现在情况不同，网购也比较特殊。

黄争带着乐其加入，也顺带让恒创拥有不少线下物流基地和数千网购业务人员，已经是独立的体系了。

网购就从这个体系中扩展，不需要重新另立炉灶。

黄争当仁不让成为负责人。

陆恒还给黄争加了担子，让黄争做好PDD的同时，统筹整个集团供应链业务。

不管是超市供应链还是网购的供应链，都需要黄争负责。

未来说不定俞东来也要进入网购事业部，这需要等俞东来过来后再决定，老王可以专心搞地产相关的业务，把超市业务划到黄争这边，俞东来和黄争一起做网购他们再各自分工具体工作。

最后一个事业部，也是和所有业务关联，专门搞技术研发的事业部。

陆恒自己亲自负责。