第21章 招人不能停

综合考虑,黎红没有心动。

她还是询问道:“陆总,我是记者,您让我做什么呢,专业不符合啊,我也没有送外卖的经历?”

“自然有符合你专业的事,我们公司缺一个宣传广告部门主管,你过来就是代理主管了!”

“负责公司宣传,对外接待、公关等等工作。”

“这些天有很多媒体人都想采访我,还有邀请我上电视节目的邮件,我都没有处理,你加入后,这些都由你来规划。”

“难道你想一直做记者吗?那句话怎么说的,不想当将军的士兵不是好士兵,我想黎姐你应该也有更高的职业追求吧?”陆恒尽力鼓动道。

陆恒也知道自己的短板,那就是创业时间太短,背景不深,说白了就是家底太薄。

别人担心跟着你干不长啊。

腾达集团那是什么公司,全国知名上市企业!

互联网企业前几名。

现在公认的TAB成员之一,T就是腾达集团,一般情况下,怎么可能有人愿意放弃TAB的稳定职位,跑来陆恒这家创办一个月的小公司。

作为一个拥有成熟思维的成年人,黎红自然没这么容易被打动。

“陆总,我很佩服您愿意为梦想窒息,可我目前工作很稳定,暂时没有跳槽的打算,纪录片就算了吧,我也是刚才有点冲动,很冒昧和您说这件事。”黎红歉意的鞠躬说道。

陆恒摆摆手,说道:“我这挖人,也很冒昧,都是缘分啊,要不这样吧,你让你老公过来,拍摄没问题,先拍着,顺带这段时间,你也让你老公多看看我们公司,有没有发展潜力是能看出来的。”

“一两个月后,你再决定要不要加入我们。”

也不是非挖不可,陆恒尝试一下,不行就算了。

就当锻炼挖人能力。

今后,肯定是要去其他大公司挖很多人才的,要是账户里资金充足,陆恒都准备联络猎头,专门各行各业,各大公司挖人才了。

送别黎红,陆恒又投入工作中,开不完的会,敲定无数工作。

团团网提前进入外卖行业,还是给陆恒带来一丝紧迫感。

陆恒知道自己的优势,那就是可以微量盈利,甚至不盈利,靠员工返利反哺外卖公司。

可人家大资本在进入新兴行业时,也讲究两个字。

那就是“烧钱”!

记得前世外卖刚开始时,多少用户体验到几块钱点餐的快乐。

度娘入场太晚,老总李闫宏,公开喊话,准备200亿,一定要把事做成!

当然后来...。