第136章 杭市物业变革,文小妮献身

以前的地产公司,如果小区卖的差不多了,在整个小区占比低于30%,基本也只有交出物业的份,当然了他们依旧还有房产销售中心,但失去对物业人员管理收费的权利,这些权利落到了业委会手中。

又被业委会委托给51同城的工作人员负责管理。

种种原因导致51同城的员工还在暴增,业务量也相对稳定,因为陆恒持续注入提现资金,每天都有几百万收入。

当然成本也增加了,按照现在的成本计算,每天支出的工资费用在300万左右。

但陆恒的返利,算下来却是每天600多万。

现如今51同城差不多能做到自给自足,下个月就算大量员工转正,开支和收入都能出现盈余。

杭城发生的一系列变化,陆恒猜测和他持续注入提现资金有关,天天都在注入六七百万,系统要合理产生这么多业务,潜移默化中,大量业委会就成立了,并且还将物业外包给51同城。

陆恒也对江峰做出下一步工作安排,那就是继续保持稳定住小区外包业务,有了小区物业外包,小区内的大量房屋保洁工作,几乎不可能交给外面的公司。

同时陆恒还让江峰开始留意小区门口是否有合适的门店。

他要在杭城,开启恒创超市连锁计划!

大型商超底蕴不足,做起来比较困难,类似711那种小超市,完全没问题。

连物流配送,公司都有货运业务,可以配送,几十家几百家小超市连锁,需要的商品,不会比大型商超低。

到时候就可以和原本的供应链企业合作,先从他们手里拿货,后续再一步一步自建供应链体系。

时机成熟,从小店抽调人手,直接大型商城计划启动!

陆恒这次在凉市认识的廖总,就能提供不少特产。

当然超市连锁计划,意味着要租房或者买房,然后统一装修,这需要一大笔钱,靠51同城的收入是没办法做到的,陆恒只能重操旧业,让金融团队开始工作。

以后每天晚上陆恒都会将提现资金转化成一部分金融公司收入,获取现金后面注入到51同城公司,用于以后小超市连锁。

刚完成工作,陆恒伸了个懒腰,发现有人敲门。