陆恒准备兑换电池技术，这次直接兑换固态电池，前世重生那会固态电池已经有不少厂家研发出来了。

新能源汽车能跑七八百甚至上千公里，而现在的电池估计一百公里都跑不了。

手机相同的大小，现在一千多毫安，十年后，手机稍微大一点，但一般都是3000毫安或者4000毫安以上，翻了三四倍。

在这之前，陆恒先查看了自己现在还有多少提现资金。

手机业务陆恒压根没有注入多少提现资金，结果已经销售火爆。

只要产品足够优秀，压根不用注入提现资金也能爆卖。

员工数量较手机销售之前又增加了很多，随着外卖软件、打车软件用户增加，相应的员工数量也在暴增。

最开始只有50万左右直属员工，现在翻了三倍！

购买社保的直属员工就超过150万，平均支出在4500元左右，这是计算五险一金税务后的总支出，返利也是按照这个数字返利双倍。

因为高管的工资更多，集团无数管理层没有计算在平均的4500元里面。

每月陆恒需要发出的工资超过70亿！

而直属员工工资返利也达到140亿左右，还有恒创旗下网上发钱的积分机制，因为陆恒固定了每个月发20亿左右，这部分没有零散的几块钱几十发放，而是凑够数百才发，也获得了返利。

几个月下来，陆恒的每月返利已经超过180亿。

而提现消耗用的很少，恒创集团成了华国人的骄傲，地位比前世化为还要高。

任何产品，支持的人都非常多。

陆恒也懒得计算每日注入提现资金多少，因为很容易注入提现资金后，因为员工数量不够，反倒是忙不过来。

从手机销售开始，没有海外资金返利，靠着自身员工和华国线上发放的工资，陆恒已经存了三四个月提现资金，加上原本就有的三四百亿提现资金。

如今可提现资金达到了史无前例的1000亿rmb！

这么多钱，应该足够买好一些的电池技术了，陆恒看了下打折卡，这次准备用个6折左右的打折卡，最高的打折卡是三折，起码要万亿级别的技术，陆恒才用。