现在已经是管理数千人的中高层领导了。

双方的关系也没有前世那么深，少了很多前世共同的经历，但这并不会影响陆恒对他的照顾。

而且论资历，阿明也是元老级员工了。

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是恒创集团第一位员工！

相信陆恒提拔他，其他高管也不会说什么，最多就是怀疑阿明是否有能力胜任这份工作。

接到陆恒通知，高管们第二天准时出现在恒创总部参会。

一些高管还不知道是什么事，章青还有一些和章青关系好的，已经知道是为了恒创集团新业务，共享打车召开会议了。

其他业务这次没放在会议中讨论，毕竟李盈是总经理，其他业务她自己会召开会议安排工作。

陆恒直接介绍共享打车业务，说道：“最近我比较空闲，准备把这个业务做起来。”

李盈在陆恒左侧，悄悄翻了个白眼。

还比较闲，陆恒不是接了光刻机研发工作嘛，不去忙这个，又搞新业务，集团业务多的忙不过来了...。

当然李盈自然不会提出反对意见。

“我先谈谈共享打车业务规划，我们不是做一个淘淘一样的平台，谁都能开店运营，而是直接给司机发工资买社保，可以把司机当成股东，他们以车辆入股...。”陆恒缓缓说道。

这可和前世的共享打车模式完全不一样了，陆恒这么干相当于让出很多利益。

简单点来说，就是司机用车辆入股接入平台，根据车辆情况，计算分成多少，同时集团方面还给司机发工资买社保，如果没有车辆，恒创集团甚至可以自己买车，交给司机员工运营，这就和超级的士公司差不多。

说白了，陆恒没打算要赚多少钱，利润大头给司机都没问题，他看重的是多出数百万员工！

前世的打车平台自然不敢这么干，他们是想赚取更多利润。

恨不得司机白给他们打工。

具体怎么弄还是比较复杂的，高管们开始各抒己见。