尽管有不少老员工，想在这个节骨眼上，给自己争取更多的利益，但是碍于苏长风的强硬气场，以及那白纸黑字无法反驳的合同，他们最终还是放弃了自己的小算盘。

坐在主位的苏长风，在看到嘉行的几位部门头头在相互对视一眼后，均是蔫了吧唧的点头承认了，自己对嘉行的统治地位后，他也是不自觉的露出一抹微笑。

“很好，既然你们都对我手中的股权都没有疑惑了，那么本次会议就正式开始。”

“首先第一点，那就是我们必须给嘉行传媒，尽快任命一位新的总经理，要不然公司一直处于半摆停状态，那我就是有再多钱也不够赔，你们说对不对！”

老实说，在苏长风开口前，会议室的这些职场老油条们，都已经做好听新老板长篇大论的准备了。

毕竟在他们的印象里，但凡龙国领导开会，向来都是长篇大论为主。

就跟老太太的裹脚布似的又臭又长，往往十分钟就能说完的正事，少说也要用两三个小时才能讨论完！

可是没曾想，苏长风这个小年轻，竟然不按套路出牌，刚一出手就直接来王炸，当真是把他们震得不轻。

要知道，尽管嘉行传媒并不是业内龙头企业，但是整体规模也不算小了。

就这样的体量，想要找一位新总经理，可不是去马路边找阿猫阿狗那么简单。

往往需要猎头公司经过一两个月的牵线搭桥，才有可能物色到合适的人选。

可尽管如此，最终能不能把人给挖过来，还是难以预料。

毕竟21世纪最稀缺的就是人才，偏偏能让苏长风能看上的人，又肯定全都是行业内的翘楚。

那么问题就来了，这些人在原本的公司都干的好好的，甚至也挺受自家老板重视的，那他们又何必冒险，投奔嘉行传媒呢！

综上所述，苏长风刚才所说的新总经理任职，肯定是针对会议室内的人员说的。

也就是说，嘉行传媒的新任总经理，将会从公司内部选拔，不再考虑外聘。

老实说，现场众人在听到这个消息后，还是有些吃惊的。

要知道嘉行传媒成立至今，因为曾晓佳不愿意放权，所以一直没有任命过公司副总。

而几个部门主管，虽说并没有出现太大的过失，可无论是从经验或者能力来看，距离担任总经理的要求，又稍微差一点，并不是特别合适。