大厂开始裁员了，985失业，学历真的没用吗？

为什么教育内卷，学历开始不值钱了？时代的原因，没有任何一点儿办法，全世界都是这样，清华北大毕业的高材生，还有去送快递的。

原因是，过去的社会属于专业型学科，需要的是专业型的人才，所以学历很重要。 海棠书屋

可现在呢？现在的社会不再需要专业人员了，而是需要复合型人才。你既要会上网，也得懂营销，还能去演讲，还能搞设计，还得有自己的审美，必须要懂得很多知识。

那么，时代变得足够快，知识已经跟不上时代的变化。因此，专业人才的价值就被削弱了，过去的人不管是学什么，都是讲专业。但现在你会发现，学营销的可能干不好营销，学设计的反而可以，学科在变得复杂化，所以这个时候专业人士就没用了。

因为，过去专业的人才有专业和学历，是为了拉开不专业的人，以及专业的人之间的区隔，然后从而会有不同收入的区间，但现在这种区隔也就没用了。

可能一个画画很好的人，他很难出名，可能一个写文案的人，他很难出名。可要是一个学画画的人，只画了三十分的简笔画，然后自己在文案上面又有一个五十分的水准，他去画漫画是不是就比较容易挣钱？哎，这就是现在社会上所讲的复合型人才。 天行医尊陈天阳苏沐雨

那如何找到一个适合自己的工作？我给所有刚入职场的小白们一个建议，第一件事就是先去大公司工作，一定要找大公司，能找多大就找多大，什么职位都无所谓，为什么？

我们要定义自己对企业和公司的定义，到底什么叫公司？我们要知道。但我们可以肯定的事情是什么？进入了这样的大公司里面，一定不会有快速增长以及快速的发展，因为他已经固化了。一个岗位就是一个萝卜一个坑，然后体系已经全部都建设好了，但我们进去是干什么？就像是环球旅行一样，我们进了大公司就是环球旅行了，分别知道了财务部门在哪儿，行政部门在哪儿，市场部门又朝哪儿开？

我们的脑子里要对这个公司有个整体的概念，我们要知道什么是公司，都分别拥有了什么部门，哪些是我们今后开公司要创立的，哪些部门又是我们没把握做好的，哪些部门又是我们并不需要的。当我们知道了这件事以后，出来去创业或者跟朋友一起干，都可以。

为什么？因为大公司在未来的二、三十年中，如果你没有突出的业绩，那你就没法儿在这个公司持续待下去，这已经是一个常态了。

大家都知道不管是腾讯还是阿里，三十五岁以上、四十岁以上的高学历人才统统裁掉，只要你没有干到高管的级别，全部都是混日子来的。因为，新生的力量实在太多了，又便宜又有冲劲儿，并且比这些三十五以上的老员工还有好身体能熬夜干活儿，那为什么还要留你们这些叔叔阿姨啊？

未来的社会就是这样，因此当你进了大公司，建立起自己对公司的认知，你再去创业就拥有了一定的上帝视角，你知道了公司是一个什么样子，也知道了人力资源都问员工什么样的问题，更知道简历到底是需要自己打出来还是自己印刷出来。

你知道了什么叫真正的公司，那如果你先进了一个小公司，那就彻底完蛋了。一毕业就进小公司，创始人或许很厉害，那直接跨过了你在大公司里面的工作过程，就这样的公司才会有增长。而大公司是不会有任何增长过程的，你要是再去世界五百强，已经不是个很骄傲的事情了，而是一个很内卷的事儿，就得这样熬着了。

现在的世界五百强跟国企都是一个德行，但你要进入小公司的时候，有一个建议是要看老板过去是不是起来过，还是他刚刚开始奋斗，这对你今后职业选择非常重要。如果你找到了过去曾起来过的老板，那可以，没有任何问题。为什么？因为，它会降低你自己的试错成本。

他自己就已经知道了什么是对与错，他过去干过了这个行业，但如果你本身就去了一个新型的企业，那你就会发现自己是蒙圈的。他都不知道什么是对与错，那你就没有必要去陪伴他成长。

那如何找适合自己的工作？

先找大公司来开眼界，然后找小公司来历练自己的能量，三年以后再去确定自己到底适合干什么。

随着科技的发展，AI工作助理的出现让人们开始重新思考教育的价值和职业发展的方向。过去，人们普遍认为高学历是通往成功职业的必要条件，然而现在，越来越多的例子表明，拥有多元化的技能和经验比单一的高学历更能适应这个快速变化的时代。大厂裁员、985毕业生失业的现象，并不意味着学历无用。相反，这反映了当前社会对人才需求的转变。

过去，社会需要的是高度专业化的技能人才。因此，高等教育是通往专业职位的必要途径。然而，现在社会更需要的是具备多种技能、能够快速适应变化的复合型人才。这种变化并非学历无用，而是因为知识更新的速度超过了传统教育体系的培养速度。因此，专业人才的价值在一定程度上被削弱，而跨领域的技能和经验则变得更加重要。这也解释了为什么一些学营销的干不好营销，而一些学设计的却能做得很好。

那如何找到适合自己的工作呢？首先，进入大公司工作是一个很好的选择。在大公司里，你可以接触到不同的部门和岗位，了解公司的运作机制，建立起对公司的整体认知。这样你出来创业或与朋友一起工作时，你就能拥有更全面的视角。其次，选择一个有经验的老板也很重要。如果老板本身曾取得过成功，那么他很可能会带领你避开一些常见的错误和陷阱。而在小公司工作可以让你获得更多的实践经验和成长机会，但前提是老板必须有一定的经验和成功的经历。

不要害怕尝试和试错。在职业生涯的早期阶段，尝试不同的岗位和行业可以帮助你找到真正适合自己的方向。即使你一开始的选择并不完美，也不要灰心丧气。通过不断学习和实践，你可以逐渐找到自己的职业定位和发展方向。

AI工作助理的出现让人们更加意识到拥有多元化技能和经验的重要性。在这个快速变化的时代里，我们不能只依赖学历来定义自己的价值和发展方向。相反，我们应该积极拥抱变化，不断学习和成长，努力成为具备多种技能的复合型人才。只有这样，我们才能更好地适应这个时代的发展和变化，实现自己的职业梦想。