转让股权一事，董事长相凉山表示可以，为了减少董事会内部的复杂性，要求董事成员，把部分股权转让给子女或亲属后，受让人有股份的收益权，暂时没有表决权，要等该董事手中股权转让清空后，才能产生一名真正意义上的董事成员。

华秀丽的这事，如此复杂的关系难免让人担心是否会牵扯到集团的核心利益。

便有人私下里议论纷纷，暗示华秀丽已经不适合继续担任财务总监这一职。

叫的最响的是财务部经理邢娜娜。

这种复杂的状况令金大敏感到十分棘手，一时间竟难以做出决断。

他要有站得住脚的理由，避免华秀丽和唐董事的质疑，同时也要说服其他董事。

从内心讲，他也不希望华秀丽成为董事。

今后她来汇报工作，虽然是以财务总监的身份来汇报工作，可是总觉得她身后有董事的影子。

自己只不过是个高级打工仔而已，多别扭呀。

但是，她是绿宝石集团董事的现实是他扭转不了的事实。那么唯一的办法，就是她是董事，但不能继续担任财务总监一职。

金大敏不是心胸狭隘，而是这事摆在那里，势必有碍于他今后的管理。

于是，他决定向专业公司郝顾问寻求建议。然而，令人意外的是，郝顾问并未直截了当地给出明确的意见，只是淡淡地回应道：“从理论上讲，财务总监持有本公司的股份并非完全不可以。”

金大敏听后满心疑惑，吩咐包小云去咨询一下上海的几家上市公司。

很快，包小云就与郢董秘取得了联系。

电话那头的郢董秘对她的询问表现出极大的热情，并毫不吝啬地夸赞起他们的财务总监来：“哎呀呀，你们那位财务总监可真是厉害啊！高人呀！手段独特且辛辣，让人不得不佩服呢！”接着，郢董秘话锋一转，开始给包小云传授起自己的“生意经”来。

“我跟你讲哦，要想真正赚到大钱，就得想方设法搞到上市公司的股份才行！毕竟近水楼台先得月嘛，这可是实实在在的干货哟！那些个花里胡哨的名堂全都是虚的。要是实在没办法直接弄到股份，那就把内情透点给身边最信得过的人，然后瞅准时机低吸高抛，这么精准来回操作几回，保证能让你下半辈子衣食无忧啦！”