然而赵雅丽回答：“我很想帮，不过没有贺总的特别批准，你无法乘坐那部专用电梯。”

“那之前的江瑶是怎么去上面的？”

江梦萱不甘心地质问。

这时，赵雅丽也后悔提起了关于江瑶曾到访贺远潇办公室的事。

现在不仅只有江瑶一人对贺总感兴趣，连江梦萱也被卷入了这个漩涡。

据赵雅丽所知，江梦萱行事比江瑶更为大胆直白，若真的让她得逞见到贺总，很有可能做出些出格的行为。

因此，赵雅丽只得夸张其词地解释起来，“那是因为当时是贺总亲自带她上去的。江瑶太擅长撒娇示弱了，在上楼时几乎是寸步不离地贴着贺总的身旁，差点就……

你知道我想说什么。”

听完这些，江梦萱对江瑶更是咬牙切齿，可眼下自己也没办法见到贺远潇，只能无奈地回到公司去处理那些烦人的事务。

偏偏这些公司的决策让人心生不满，甚至连之前江家与雁行联手推出的云顶和风项目也毫无预兆地停滞了。

江梦萱将一腔怒火宣泄在了整个团队上：“都是因为你们偷懒才导致项目被暂停！”

项目组的负责人李凯听后并没有退缩，反而为自己的团队挺身而出：“我们从接手这个工程以来日夜奋斗，在场每个人都见证过我们的汗水。反而是您刚上任就全盘否定别人的努力。这样下去，怕是没几天这公司就要崩盘了吧。”

江梦萱没想到一个部门主管竟然敢直接反驳，一时之间觉得颜面尽失、怒气冲天。

尤其是此人还公开质疑她管理这家公司是否合适，这让江梦萱下定决心必须立刻开除所有人，“马上收拾东西滚蛋！”

不过，这群人似乎早已有所准备，并不畏惧她的威胁，纷纷取下了自己的工作证。

“对于不懂得珍惜下属付出的上司来说，帮助这样的企业发展壮大也没什么意义。”

李凯语气坚定而平静。

“凭你的管理水平，即便我们能完成任务也难以持久。别说是回来了，我们宁可寻找其他机会！”

就这样，项目小组的十五名成员齐齐递交了辞呈。

虽然江梦萱明白计划还得继续推行，但在这种变故面前，她不得不下令人力资源部尽快招新人补位。

“这里有好些跟随公司十几年的老员工，加上他们亲手培养起来的新血。”

HR主管解释道。

“短时间内要找到足够且经验丰富的人员接替他们的岗位几乎是不可能的任务。”

面对这样的回应，江梦萱勃然大怒，狠狠责骂道：“不过是让你迅速填补空缺而已，办不到就直说，何必推三阻四？像你这样无能之辈也尽早走人得了！”