提高员工待遇，提高福利待遇，这是一个必须要做的事情。

不是没有人反对，好不容易挣点钱，哪能给那些底层的人，很可惜，红星现在占据华兴光电近37%的股份，加上深城国资的29%，这些反对的声音直接被强力按压下去，这些管理也被直接踢出管理层。

“我们需要和我们理念一致的伙伴，那些还抱着老一套思想的人，不配成为我们红星的合作伙伴，凭什么那些外国企业可以拿着在我们国家取得的高额利润去给他们的员工提高福利，而我们给员工提高一点待遇就成了破坏团结？”

“世界上哪有这样的道理。”

这是红星陈总在华兴光电视察时候留下的原话，也被新换血的管理层奉为圭臬。

在红星踏上国产巨头之前，手机厂商是怎么赚钱的？

想创业做手机，首先得巧立人设，然后拉拢膏通和三桑，膏通出芯片，三桑出屏幕，才能让用户交钱买手机，得手之后，膏通三桑的钱如数奉还，用户的钱三七分账。

怎么才七成？

七成那是人家膏通和三桑的，就这还要看膏通和三桑给不给面子，要是不给你供应高端产品，用户压根就不会买你的手机。

那不成跪着要饭的了？

跪着要饭的？知不知道多少人想吃这碗饭，想跪都没有门路跪！

你是想站着，还是想挣钱呢？

我是想站着，还把钱挣了！

这个！国产屏幕，能不能挣钱？

能挣，当供应商。

这个！国产芯片，能不能挣钱？

能挣，跪着。