这倒也不是格局不格局的事儿了，一两句话和陆泗也掰扯不明白，她默认了没再吭声。

例会的时候，邱玉玲把这次参与的人员成立了一个专门的化肥项目小组。

“……除了前期设备经费是枣花出资，再有就是后面的技术支援，其他的经营我们都不干预。

各位同志在工作中要分清楚彼此，不要想当然的参与到重大事项的意见里去。

不小心牵扯进利益纠葛里，关乎咱们枣花声誉……”

说一千道一万，无非是告诉他们少说多做，有什么不合适的地方，让厂里代表出面，不要把他们个人装进去给别人兜底。

要是别人，这些话她也未见得会提，重点是这个项目小组的人，大多都是搞技术和科研的，直肠子，不懂人事里的歪歪绕绕，很容易被当枪使。

包括老爷子那种，也是别人一重视，李工长李工短的，他就容易脑袋发热的去发不属于他该有的光。

化肥厂剪彩仪式的那天，邱玉玲盛装出席，和市领导一左一右，剪开了红绸。

过后新厂长来请邱玉玲把关主要岗位编制人员。

邱玉玲婉拒，“市委省委这么重视的项目，怎么会不好呢，之前托了个大，还寻思介绍财务专员，没想到是省上直接委派的，再没有比这个更合适的了……”

邱玉玲十分的好说话，重点也是她没料到这个项目最后连省上都惊动了，绕过市委，直接委派了重要岗位的工作人员。

这样一来，她还有什么不放心的。

心头最重要的事儿卸了担子，邱玉玲觉得自己什么都亲力亲为，还是有些过于辛劳了，是时候带几个打下手的了。

她要求不高，“人机灵点儿的，字漂亮，念过书的。”

别看秦主任“哎”的响亮，其实心里头可犯难了。

她最知道了，她这个领导官架子不大，可对用人要求却一点儿都不含糊，舍得为下头的人争福利，但也得见真章。