想想也是，一家超级赚钱的公司。大老板常年不在，陈蕊又只是偶尔过来下，查看下产品研发进度啥的，根本就不会涉及到「数图科技」内部的管理。

公司的管理层都是刚从「星辰科技」那边调过来的，大家原来都是平级，你不服我，我不服你，上面还缺乏一个强势的人物压着。

这样的情况下「数图科技」还能正常运转三年之久，已经算是员工素质高的体现了！

每天晚上，王铭都得花大量时间，研究公司内部的派系、人员关系情况，不捋清楚这些问题，他这家公司以后是没法开下去的。

不得不说，人们为了自己的利益，可谓是挖空心思！

有一个技术主管，为了提高自己这一派系的人马，以公司研发新产品人手不足为借口，申请了300个研发人员的名额。

申请名额没问题，智能系统在这一方面一般都是优先处理，提过去的申请在第二天就批复了下来。

可是你这都是招的些什么人？大学室友，大学同学，这些还好理解；同学的女朋友，女朋友的闺蜜，闺蜜的男朋友……这些都让你给找全了，你让公司还怎么开下去？

这还不算特别离谱的，这些人好歹学历还在，学校的名头摆在那里，只要肯努力，还是可以在公司立足的。

另外一些就让王铭不能忍了！

通过他手招聘进来的人员当中，有十几个都是的第一学历高中、中专、大专这样的，然后花钱从国外买一所不知名大学的研究生学历，摇身一变，以研究生的身份入职公司。

第一学历不重要，「数图科技」确实也没有对第一学历歧视的政策在。只需要你实力过硬，能够为公司带来一定的贡献，这些都不是问题。

但这些人进公司之后都干了些什么事情呢？拉帮结派、溜须拍马有一手，真正涉及到业务相关的问题时，一个个都怂了！

有什么难题让手下去解决，出了成绩第一个跳出来领奖！有这批人在，把公司的整个环境搞得乌烟瘴气的。