你有啥决定，就直接跟我说吧！”

小主，

马斯鸣听了林西的这第一句，有点儿没忍住，笑了。

“好吧，我就直说了！

是这样的，我之前跟刘峰对我们公司现在的各部门，各业务线上分公司的人力做了全面的梳理，从全公司八百多员工里，圈出了二十位能力突出，职位节点重要的骨干！

我想给他们推股权激励，留住他们！”

林西直接说出了自己的计划。

“没问题，这个可以做，我支持！”

马斯鸣直接想都没想，直接表态了。

“鸣叔，我说的这只是我们接下来改革计划的第一步，我还有一件关系到我们嘶鸣科技未来发展的大事儿，需要跟你商量！”

林西再次强调要说的事情的重要性，这让马斯鸣敏感的意识到这事儿不同寻常，因为从他的经验来看，林西跟他说事儿很少绕弯子，都是直接说的。

这次绕了半天，还说不出口，肯定是大事儿！

“林西，你跟我还有什么不好意思说的！

你说吧，让我掏钱，还是捐股份，你需要多少？！”

马斯鸣突然开口直接说出了林西想跟他聊的话题，这令林西瞬间惊讶不已：

“马斯鸣怎么知道的？

刘峰这小子是不是提前跟马斯鸣透露过他的计划呀？”

“鸣叔，您真是神了呀？！

你怎么知道我要跟您谈这个问题？！”

林西虽然心里怀疑，但是脸上还是假装吃惊地问道。

“你平时跟我说话，从来没有这么啰嗦绕弯子！

你不是说要推骨干员工激励计划嘛，除了股权还有啥让你这么难开口的呀？”

马斯鸣微笑着跟林西解释着他猜中的理由。

“好，既然鸣叔都猜到了，我也不多说什么了！

是这样的，我提议，我们两个股权每人只保留百分之十，给管理层留百分之八，其余的百分之七十二都用来做员工持股池！”

林西直接向马斯鸣宣布了他早就规划好的股权分配方案。

“啊？！

什么？ 我们俩只拿百分之十？！”

马斯鸣听林西突然抛出这个炸裂的分配方案，立刻懵圈了！

“鸣叔，我们俩自从创业以来，从来没有拿过别人的投资！

我们公司一路走来，都是自己边赚钱边发展自己的！

负债大多也都是短期负债，负债率不到百分之二十，财务状况一直是很稳健的！”

林西看到马斯鸣一时有些反应不过来，便耐心地跟马斯鸣解释起来。