我也跟林顾问同进退，既然林顾问都拿出两个点来，我也不能少呀，拿出三个点来，这样这个基金就每年会拥有我们公司可分配利润的百分之五了！

肯定能够帮助大家在未来专业知识继续学习上提供很好的助力的！”

马斯鸣看到林西都主动拿出百分之二的股权了，自己作为董事长兼总经理，怎么也不能比林西少的吧，果断拿出三个点来。

如此一来，嘶鸣科技的这两位创始人，在这次改革后，持股比例都降到了百分之十以下。

“好，我代表我们嘶鸣科技的全体员工，向两位创始人表示感谢！

请两位公司创始人放心，我们一定会全力以赴，将我们的嘶鸣科技发展的越来越好！

给大家带来更多财富，创造更好的生活！”

刘峰听到马斯鸣表态后，激动的带头起身鼓掌，并代表公司员工向马斯鸣跟林西表达了感谢。

“好了，我看时间差不多了！

林西，你还有什么要说的吗？

如果没有，我们今天的会议就到这里吧！”

在大家热烈的掌声过后，马斯鸣看了一下时间，开口准备宣布会议结束了。

“哦，我再稍微补充一点！

关于这次改革的详细文档，我们刘副总跟人力资源部门的同事，接下来会打印详细的操作规程说明提供给大家，大家回去跟自己的人力资源部门一起研究落实。

到时候，我们的财务部门会统一核算好你们每一位员工不同的持股情况。

最后，我想强调一点儿的是，我们的全员持股的激励计划，跟外面其他公司的股权激励是不一样的！

我们普通员工的股权是不具备管理投票权的，这个股权也不能买卖，只有获得未来公司收益的分红权！

我希望大家明白这一点！

好了，我说完了，散会吧！”

林西趁着最后的这点儿时间，再一次简要的说明了一下公司这次股改的重点内容，防止引起大家的误解。

待到其他人都陆续离开后，马斯鸣又叫住了刘峰和林西。

“嗳，你俩等等！

我还有一个问题没太搞明白。

如果这次股改已实行下去，我们原来的董事会还有效吗？！”