“这个价值观工资你可以理解我对你的满意度的工资。

“哪怕我对你不满意底薪也是正常发放，但没有绩效工资了，这也算是我对你这次投诚的奖励，但之后你就给我滚蛋，价值观不合格是没有资格继续留在这里参与分红奖励的。

“但你要让我满意了，价值观通过了，满一年年底我会给你分红。

“如果我很满意，这个分红我最多可以给你分到50万。如果你超出了我的预计，让我极度满意给你分100万也不是不行！

“这个满意不单单指你对我的态度和做事的方式，还包括我把矿区整体委托给你代为管理。

“矿山的生产产量、矿山的运营秩序、矿山这一年有没有出过安全事故、出了安全事故后如何处理的，矿山员工的精神面貌。

“这个我会做一个量化表，让你一看就能算到年底能拿多少分红。

“其中占比最重的就是安全生产！

“这个永远是排在第一位，而且占比超过一半。

“然后才是矿山的生产产量、矿山的运营秩序、矿山员工的精神面貌，以及老板对待你1年工作认可程度的系数。

“如果是老板很满意这个系数就是1，其他项都是满分的话你最多可以拿到50万，如果你超出了我的预期让我特别满意这个系数就是2，如果老板的感受一般这个系数就是0.5。

“在我这里，你少拿钱都不行！

“你给我干满1年，要是你只能给我拿十几万就趁早赶紧给我滚蛋，要是过程中让我极度不爽你也给我滚蛋，当然你的工资和奖金也是按你干了几个月折算给你。

“在我这里你只想混日子和拿底薪都不行。

“这个条件，也是所有人都不可能给你的优待，这也是我给你军哥搏取命运的机会。感情归感情做事归做事，我给你一个最好的平台展示你自己，至于你能不能把得握住完全看你自己！

“今后你闺女是生活富足，从小得到精心的培养，还是一如既往的贫穷，路完全在你自己脚下。”