陈子桓的学习成绩一直是老娘的遗憾，他也成功的的让周美娟泪洒当场......

算是一种不敢置信的喜极而泣。

随着老娘的抽泣，会议也中止了，好在回顾过去“老板牛逼”的人设是立住了。

而一个“老板牛逼”的人设，就是会无形中增强内部的团结与稳固。

这个没办法的，同情弱者追随强者是人性，跟随一个牛逼的老板便有了对未来的“希望”。而希望这个东西，不论是过去、现在、未来，都是无比宝贵的。

史玉柱在巨人集团倒下的时候，欠了一屁股负债跑路，躲到乡下有时都萌生不想活了，核心管理人员都没崩掉。几个核心骨干都是他一点点带起来的，甚至巨人已经都已经倒下了，核心骨干还不离不弃陪着他爬珠峰。他们在5300冰川上迷了路，氧气不够用了差点团灭，心生绝望之下几个人相互抱头痛哭。

史玉柱被登山队救的时候已经昏厥。

有的人为了留下辅佐史玉柱跟老婆大吵一架离婚了，甚至有一个刚大学毕业不满两年的姑娘在自己家里筹了10万元帮史玉柱填窟窿，他们这群人在史玉柱最困难的时候不仅不领工资还不断想办法往里填钱。

正是有着核心骨干的不离不弃，史玉柱后来才有机会通过“脑白金和征途”再次站起了来。

史老板肯定是有魅力的，但对他的核心骨干来说，即便史老板此刻负债趴下了，他们都曾经见识过史老板的光芒万丈，并且他们坚信史老板会再次站起来，这便是他们的“希望”。

“希望”这个这个东西无形但极其有力量，长津湖战役中正是希望和信仰让人民战士在雪中宁愿被冻成冰雕也一动不动。

那真是精神力量的一座伟大丰碑。

等周美娟情绪缓的差不多了，陈子桓沉声和她们说道：“我在香港有朋友和靠谱的信息来源，粤省现在闹呼吸道疾，病花城尤为的严重给HK近期也弄的人心惶惶。大概率这个很快会传染到内地大家不要心存侥幸，我们要跨省扩张也回避不掉，面对这个呼吸道疾病我们一定会遭遇前所未有的困难，这个一定要考虑进去甚至还要按照最坏的情况考虑，把这个也要加入议题。”

陈子桓边说边开始在黑板上写上议题，这次闭门会议，一共8个议题：

1、省内的基本盘面对呼吸道疾病要做什么样的准备；2、省内的基本盘如何才能坚固；3、对现有的店长管理团队如何提升绩效；4、拓展新的省份面对呼吸道疾病，我们要做什么样的准备细化分解；5、拓展新的省份我们行动步骤方略；6、如何做好团队管理；7、如何在现有的情况下提升工作效率；8、年前什么时候放假年后什么时候上班如何安排才合理。”