等合同到期的时候,再谈就超级难谈了。
因为这些跟着华谊买原始股的明星,通过股票的暴涨都变成了资本。
大家都是资本,这个利益怎么分配?
分崩离析也不奇怪。
明星不赚钱,怎么着都好说,明星成名赚钱利润就很难分配,给60%都不行!
人家认为公司的价值就是他创造的,都应该是他的......
所以MCN是世界上烂模式之一,因为这东西最重要的无形资产就是人,MCN做的就是人性的生意。
无忧传媒之所以成功,就是淡化了老板,强化了规则。
你经纪人违约了就是天价赔偿,你别跟我扯有的没的,老板根本不露面,就是合同说话。
心软的人根本做不了MCN。
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MCN的老板面对背后大哥打招呼的标准答复应该是:“是兄弟,就别砸我饭碗。”
中军这种企业家,要面子朋友还多的,各种朋友打招呼,很多合同也执行不下去。
陈子桓给中军的答复:“银河科技或者我个人都可以参与一些。”
这东西对他来说,投个几千万也无关痛痒,九牛一毛。
华谊前几年的投资回报率也还不错。
这种情况下他打招呼,华谊是不会拒绝的。
女一有的是资方带资进组的指定要求,女二女三就随便弄。
这点面子还是有的。
···
丁婉师姐现在属于半外放状态。
以后也只往出放,不往回收。
他这边个人缺一个生活助理,最近在琢磨这个事。
趁着师姐还没彻底外放,帮着培养带一带。
不过小爱这姑娘还在上学,好像也不是很方便,真等她毕业那就搞笑了。
黄瓜菜都凉了。
所以得琢磨找一个人,一个综合能力特别好的姑娘。
这个职位要是在公司放出来,内部就得争冒烟。
丁婉当助理才多久?
现在就已经成为了行政部实际负责人,公司建的房子还给她分了房。
每个人都有小九九,都不傻。
很多人也看得明白。
这是一个至少可以少奋斗十年的职位,怎么能不争?
行政部招聘的很多都是名校心理学和汉语言文学的高材生,哪那么多傻白甜!
···