林清雪告诉叶凡，今天第一天上班，刚到公司，发现自己的工位，被原先一个下属的小组长占了。

以前特别要好的同事，偷偷告诉林清雪。

她刚请产假没几天，这位小组长就被大领导任命为正式主管。

任命通知上面写得很清楚，是正式主管，不是暂代。

也就是说，林清雪的主管职位，没了。

这位现任主管，见林清雪产假返岗，面带笑容，表示欢迎。

简单寒暄过后，她告诉林清雪，大领导正在办公室找她。

具体什么事，她也不知道。

林清雪来到大领导办公室。

见林清雪回到公司，大领导为表示重视，站起来欢迎，并让林清雪坐下慢慢说。

还是老样子。

一番寒暄客套话之后，回到正题。

对于现在这种情况，大领导表示，自己也是被逼无奈，没有办法。

主管职位非常重要，不能因为林清雪请产假，这个职位一直空着。

而且这段时间，接替林清雪的那个人，表现很好，领导和下面员工都非常满意。

众望所归，成为正式主管。

林清雪肯定不相信大领导的这些鬼话。

以前对付别的主管，大领导用过相似手段，林清雪记得很清楚。

对于林清雪的工作安排，大领导提出两个方案，供林清雪选择。

由于主管职位重要性，不能说换就换。

第一种方案。

林清雪以普通员工身份，在原部门工作，等以后有机会，再提拔。

第二种方案。

如果林清雪觉得在原部门待不下去，没面子，大领导帮她调到其他部门。

当然，也得从基层做起。

林清雪很清楚，这些都是借口、托词。

依照大领导的人品，留在原部门，肯定没有提拔机会。

而且还有可能，会被想方设法逼走。

至于去其他部门，工作内容发生变化，一切从零开始，重新学。

如果换成以前，林清雪或许会答应。

但她现在，对公司已经彻底失望，猜测哪个部门都一样，不想继续留在这里。

对于大领导提出的两种方案，林清雪没有立刻表态，而是要考虑几天。

林清雪曾经想过离职，但真到这个时候，她无法下定决心。