两个小时后，第一轮初面结束。

10个应聘者，剩下8个人，淘汰率不高。

接下来该叶凡出场，主持第二轮面试。

林清雪继续让叶凡手机开免提，她在外面听。

叶凡提出的问题，偏技术和业务更多。

有经验的应聘者回答还可以。

对于刚从学校毕业，或者刚工作两年的年轻人，分成两个极端。

由于工作经验限制，有些人吞吞吐吐，回答不上来。

有些人则天马行空，回答得天花乱坠。实际，一点儿有用的知识都没有。

这两者，实际都不太好。

面试完毕，叶凡让应聘者去外面办公室等消息。

等众人走过，叶凡与林清雪打电话商议。

最终，从第二轮8位应聘者，选出4人，进入林清雪的终极面试。

这时，张子岚那边，第二批应聘者已经来到，继续进行面试。

...

中午十二点半，上午所有面试环节结束。

25位应聘者，一共有10位进入终面，回去等消息。

三人在公司附近，一家餐馆，随便吃点儿东西，下午继续面试。

一直忙到晚上6点。

幸亏叶父和叶母在家照看孩子，叶凡和林清雪才能专心忙公司的事情。

一天下来，一共有18位进入终面，回家等消息。

第二天，还是老样子，相同流程，换汤不换药。

一周下来，叶凡、林清雪和张子岚三人，一共面试将近200多人。

其中进入终面，回家等消息的，大概有60人。

叶凡和林清雪商议过，公司前期招聘人数为50人。

等后面业务正式开展，忙不过来，再招人也来得及。

PS：这主要是林清雪的决定。她从财务专业相关知识，对公司业务分析，最终得出的结论。

瞧着林清雪踌躇满志的样子，叶凡很高兴。